В Украине остро не хватает работников: в каких областях после возвращения проще найти работу

Здесь украинцев буквально ждут работы: в каких областях после возвращения проще найти вакансию.

Украинский рынок труда в 2026 году столкнулся с дефицитом кадров, поэтому для украинцев, возвращающихся из-за рубежа, самые большие возможности открываются в промышленности, энергетике, медицине, строительстве, логистике, образовании и ряде технических профессий.

Работников не хватает все сильнее

Украинская экономика в 2026 продолжает работать в условиях ограниченного предложения рабочей силы.

По данным Государственной службы занятости, численность наемных работников постепенно растет, однако предложение рабочей силы остается ограниченным, а по многим профессиям наблюдается дефицит кадров.

Среднесписочная численность штатных работников в июле 2026 года составила около 5,5 млн человек — на 122 тысячи больше, чем годом ранее. Это важный сигнал: экономика продолжает работать и нуждается в людях.

Больше шансов — там, где есть дефицит

Для потенциального возвращающегося важно не просто искать «работу по профессии», а смотреть на спрос. Больше всего нуждаются работники сферы, связанные с:

• промышленностью;
• энергетикой;
• строительством;
• медициной;
• транспортом;
• логистикой;
• коммунальными услугами;
• образованием;
• аграрным сектором;
• оборонным производством;
• IT и цифровые сервисы.

Для людей с техническим образованием это особенно важный момент. Если за границей они работали, например, на производстве, логистике или инженерии, украинский рынок может предложить им не просто вакансию, а быстрый профессиональный переход.

Но страна очень неравномерна

Главная особенность украинского рынка труда – огромная региональная разница. В одном городе работодатели могут конкурировать за одного кандидата, а в другом человек может неделями не находить вакансию по специальности.

Поэтому возвращение лучше планировать не только по принципу «хочу домой», но и по принципу «где моя профессия наиболее нужна». Для этого следует сравнивать:

• количество вакансий;
• уровень зарплат;
• стоимость аренды;
• безопасность;
• транспорт;
• наличие детских садов и школ;
• перспективы конкретной профессии

Вакансия — не единственная возможность

Человек с опытом работы в ЕС может быть интересен работодателям не только через диплом. Работодатели могут ценить:

• знание иностранных языков;
• опыт работы в международной среде;
• знание европейских стандартов;
• навыки управления;
• цифровую грамотность;
• клиентский сервис;
• проектный менеджмент;
• знание современных производственных процессов.

Поэтому по возвращении не следует автоматически соглашаться на первую вакансию. Следует оценить, какие навыки человек привез с собой.

Если профессия изменилась — есть путь назад

Возврат может быть хорошим моментом для переквалификации. Государственная служба занятости в январе-августе 2026 года привлекла к профессиональному обучению около 50 тысяч граждан.

Отдельно действует система ваучеров на обучение. Максимальная сумма ваучера в 2026 году составляет 33280 грн. Это позволяет людям, отвечающим критериям программы, получить новую профессию или повысить квалификацию.

Украина нуждается не просто в рабочих руках

Сегодня дефицит кадров – это не только проблема количества работников. Стране нужны люди, которые могут быстро включаться в восстановление экономики. Особенно ценными становятся специалисты, одновременно имеющие украинский контекст и международный опыт.

Именно поэтому возвращение профессионалов из Европы может дать экономике гораздо больше, чем просто увеличение занятых.

"Предложение рабочей силы остается ограниченным, по многим профессиям наблюдается дефицит кадров", - фиксирует Государственная служба занятости.

Для человека, рассматривающего возвращение, это означает главное: рынок не пуст. Он просто стал другим. И если правильно сопоставить собственный опыт с потребностями конкретного региона, поиск работы по возвращению может оказаться гораздо быстрее, чем кажется.

Этот материал создан в рамках проекта Институтом массовой информации при поддержке Министерства иностранных дел Нидерландов.