• Главная
  • Могут стать главным ресурсом обновления: какие проекты уже объединяют организации из Украины и диаспору
21:05, 1 августа

Могут стать главным ресурсом обновления: какие проекты уже объединяют организации из Украины и диаспору

Могут стать главным ресурсом обновления: какие проекты уже объединяют организации из Украины и диаспору

После более чем четырех лет полномасштабной войны сотрудничество украинских организаций внутри страны и за рубежом постепенно переходит от волонтерских инициатив к системной работе с человеческим капиталом, образованием, наукой, бизнесом и будущим возвращением украинцев.

Первые годы полномасштабной войны в значительной степени сформировали новую карту украинского гражданского взаимодействия: организации в Украине начали работать вместе с общественными объединениями украинцев в Польше, Германии, Чехии, Литве, Канаде, США и других странах.

Первоначально основными задачами были гуманитарная помощь, эвакуация, сбор средств, поддержка военных и оставшихся без жилья людей. Однако со временем потребности изменились.

Сегодня все большее значение приобретают:

  • профессиональные сети украинцев за границей;
  • общие образовательные программы; научные партнерства;
  • поддержка украинского бизнеса;
  • культурная дипломатия;
  • адвокационные кампании;
  • обмен опытом между общинами;
  • программы возврата и реинтеграции.

Это значит, что украинские организации за рубежом уже не следует рассматривать только как структуры, помогающие своим соотечественникам адаптироваться в другой стране. Они могут быть своеобразными мостами между Украиной и государствами, где живут сегодня миллионы украинцев.

Наука показывает, как работает модель сотрудничества

Один из показательных примеров – инициатива «Украинская научная диаспора», которая работает при поддержке Министерства образования и науки Украины, Совета молодых ученых при МОН и Офиса поддержки ученого. Ее цель — соединить работающих за рубежом украинских ученых с университетами и исследовательскими учреждениями в Украине.

МОН прямо определяет среди задач проекта развитие институционального сотрудничества между украинскими и зарубежными университетами и научными учреждениями, укрепление связей украинцев за границей и привлечение научной диаспоры к восстановлению Украины.

В 2026 году эта модель продолжила развиваться. В частности, менторская программа «Научная диаспора для Украины» объединила украинских исследователей в Украине с менторами, работающими за границей. Участники работали над профессиональным развитием, научными идеями и международными академическими связями. Это важный сигнал: возврат может начинаться не с чемодана. Иногда оно начинается с первого совместного проекта.

Диаспора – это не только те, кто вернется

Одной из самых больших ошибок в разговоре об украинцах за границей является сведение всей политики к одному вопросу: «Когда они вернутся?» Такой подход сужает возможности государства.

Украинец, живущий в Вильнюсе, Варшаве или Берлине, может не вернуться в следующем году, но в то же время:

  • работать с украинской компанией;
  • инвестировать в украинский бизнес;
  • преподавать украинским студентам;
  • помогать украинскому стартапу выйти на европейский рынок;
  • привлекать международных партнеров;
  • представлять украинские интересы;
  • поддерживать культурные проекты;
  • передавать профессиональные знания;
  • создавать положительный образ Украины.

Именно поэтому государственная политика постепенно смещается исключительно от «политики возвращения» к более широкой модели взаимодействия.

В июне 2026 года на Конференции по восстановлению Украины в Гданьске Минсоцполитики вместе с МОМ и международными партнерами отдельно обсуждали привлечение украинцев за рубежом к восстановлению государства и содействию добровольному возвращению.

Какие форматы сотрудничества могут работать уже сейчас

Для украинских организаций в Украине и за рубежом наиболее перспективными могут быть несколько направлений.

  • Профессиональные сети. Украинские специалисты в разных странах могут объединяться вокруг конкретных профессий: медицина, ИТ, образование, право, бизнес, коммуникации, наука, архитектура.
  • Менторские программы. Украинский студент или молодой специалист может получить наставника среди украинцев, уже работающих в международных компаниях или университетах.
  • Общие образовательные проекты. Университеты, школы, общественные организации и украинские центры могут создавать совместные курсы, лекции, обмены и профессиональные программы.
  • Бизнес-мосты. Украинцы за границей могут помогать украинским компаниям выходить на локальные рынки, находить партнеров и понимать особенности ведения бизнеса в конкретной стране.
  • Культурная дипломатия. Фестивали, выставки, книжные презентации, кинопоказы и публичные дискуссии могут являться инструментом формирования международного образа Украины.
  • Научное сотрудничество. Речь идет не только о возвращении ученых, но и о совместных исследованиях, грантах, лабораториях, публикациях и международных консорциумах.

Возврат может быть постепенным

Возвращение украинцев не обязательно должно выглядеть как сиюминутное решение: «Я продаю жилье за границей и завтра переезжаю в Украину».

Для части людей оно может быть постепенным.

Например:

  • сначала – дистанционная работа с Украиной;
  • затем – короткие профессиональные поездки;
  • далее – совместный бизнес или проект;
  • после этого – частичное проживание в Украине;
  • и только потом — окончательный возврат.

Такая модель особенно важна для людей, уже адаптировавшихся в другой стране и построивших там профессиональные связи.

Что нужно изменить украинским организациям

Чтобы сотрудничество не оставалось на уровне деклараций, нужны конкретные механизмы. Прежде всего, общие базы контактов и компетенций. Украинские организации должны понимать не только количество людей в конкретной стране, но и то, кто там работает.

Требуется ответ на простые вопросы:

  • кто эти люди;
  • в каких областях они работают;
  • не имеющие компетенции;
  • чем могут быть полезны Украине;
  • в какой поддержке нуждаются;
  • какие проекты готовы реализовывать;
  • рассматривают ли возврат;
  • готовы работать с Украиной дистанционно.

Человеческий капитал, который нельзя терять

OECD в своем исследовании по стратегическому ответу Украины на кризис перемещения отмечает, что украинцы за рубежом остаются важным ресурсом для будущего восстановления даже в случаях, когда они не вернутся в ближайшее время. Это изменяет саму логику разговора.

Украина не должна выбирать между двумя сценариями: «человек вернулся» или «человек потерян». Между ними есть десятки других форм участия. И именно их развитие может стать одним из ключей к сохранению связи между Украиной и миллионами украинцев в мире.

Этот материал создан в рамках проекта Институтом массовой информации при поддержке Министерства иностранных дел Нидерландов.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
#Днепр #056.ua #эмиграция #демография
0,0
Оцените первым
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Спецтема
Спецтема про міграцію українців під час війни: життя в ЄС, досвід адаптації, причини повернення та виклики реінтеграції в Україні. Розглядаються соціальні, економічні й освітні аспекти, а також вплив діаспори та міжнародного контексту.
Объявления