Для украинцев, планирующих вернуться, рынок труда уже предлагает тысячи вакансий, возможность бесплатного обучения и профессиональной переквалификации.
Один из главных вопросов, возникающих у украинцев, планирующих возвращение из-за границы, звучит просто: «Где я буду работать?». За несколько лет жизни в другой стране человек мог сменить профессию, получить новые навыки или, наоборот, потерять связь со своей специальностью. У части украинцев уже есть стабильная работа за границей и не готова возвращаться без гарантии дохода. Другие хотят вернуться, но не знают, насколько востребована их профессия в Украине.
В то же время, украинский рынок труда в 2026 году испытывает значительный кадровый дефицит. Это особенно заметно в производственных, технических, строительных, транспортных, медицинских и других сферах.
Для тех, кто планирует возвращение, значит, шансы найти работу есть. Но иногда для этого нужно будет сменить профессиональную траекторию.
Работу можно искать еще до возвращения
Одна из главных ошибок – сначала вернуться, а уже потом начать поиск работы. В современных условиях это не обязательно.
Государственная служба занятости имеет Единый портал вакансий, где можно искать работу по профессии, населенному пункту и другим параметрам. На июнь 2026 года на портале было более 239 тысяч вакансий по Украине, из которых почти 47 тысяч предоставлялись непосредственно службой занятости.
Для украинца за рубежом это означает, что оценить ситуацию на рынке труда конкретного города можно еще до окончательного решения о возвращении. Это особенно важно для тех, кто планирует возвращаться в Днепр или другой город Днепропетровщины.
Какие профессии нужны Днепропетровщине
Днепропетровщина остается крупным промышленным регионом, поэтому спрос в значительной степени связан с производством, энергетикой, ремонтом, строительством, транспортом и техническими специальностями.
В 2026 году среди актуальных профессий служба занятости называла:
- электромонтеров;
- электрогазосварщиков;
- слесарей-ремонтников;
- слесарей-сантехников;
- водителей;
- операторов станков с программным управлением;
- токарей;
- машинистов экскаватора;
- врачей общей практики;
- физических терапевтов;
- бухгалтеров и других профессионалов.
Это показывает важную особенность регионального рынка: наибольший спрос существует не только на офисных работников. Рабочие профессии и технические специалисты могут иметь очень хорошие перспективы.
Для находившихся за рубежом украинцев это может стать возможностью использовать полученную там практику.
А если прежняя профессия больше не нужна?
За четыре года рынок труда поменялся. Часть профессий стала менее востребованной, а часть — наоборот, получила новый спрос из-за войны и восстановления. Поэтому возврат может потребовать профессиональной адаптации.
Для зарегистрированных безработных служба занятости предлагает профессиональную учебу, переподготовку и повышение квалификации. Человек может получить сертификат и самостоятельно выбрать учебное заведение.
В первом полугодии 2026 года в Днепропетровской области профессиональным обучением воспользовались 3124 человека.
Это важный сигнал для планирующих возвращение: отсутствие актуальной профессии не обязательно означает отсутствие возможности трудоустроиться.
Обучение может быть бесплатным
Отдельный инструмент – ваучер на обучение. Государственная служба занятости сообщает, что в 2026 году максимальная сумма ваучера составляет 33280 грн. Он позволяет пройти обучение по определенным профессиям и специальностям, если человек отвечает установленным критериям.
Это может быть особенно полезно для людей, которые хотят изменить профессию, но не имеют средств на оплату обучения.
Например, человек по возвращении может перейти в сферу, где существует реальный спрос, вместо того чтобы годами искать работу по профессии, которая больше не отвечает потребностям рынка.
Возвращение – это возможность использовать европейский опыт.
Не все украинцы по возвращении должны начинать карьеру заново. Если человек несколько лет работал за границей, его опыт может быть конкурентным преимуществом.
Знание английского, немецкого, польского или другого языка может быть полезно для компаний, работающих с иностранными партнерами. Опыт европейских стандартов производства – для предприятий. Навыки работы с современными цифровыми системами – для бизнеса. Управленческий опыт — для масштабируемых компаний.
Поэтому в резюме следует показывать не только название должности, но и то, какие конкретные компетенции были получены за границей.
Это особенно важно для тех, кто опасается, что украинский рынок труда не сможет предложить им соответствующий уровень.
Удаленная работа может стать промежуточным вариантом
Еще один вариант для планирующих возвращение — не разрывать рабочие отношения с работодателем за границей сразу. Если профессия позволяет работать дистанционно, человек может постепенно менять место жительства, не теряя источник дохода. Единственный портал вакансий службы занятости также предусматривает возможности для людей, которые ищут дистанционную работу.
Такой формат может быть особенно актуален для IT-специалистов, дизайнеров, переводчиков, бухгалтеров, маркетологов, менеджеров и других специалистов, работа которых не привязана к конкретной производственной площадке.
Важным работодателем будет оставаться возобновляющийся бизнес
После войны спрос на работников может еще больше возрасти. Восстановление будет означать потребность в строителях, инженерах, архитекторах, энергетиках, логистах, водителях, проектных менеджерах, специалистах по закупкам и других специалистах.
Днепропетровщина из-за своей промышленной базы может стать одним из регионов, где этот спрос будет особенно ощутим. Для людей, которые вернутся из-за границы, это открывает возможность приобщиться к восстановлению не только как работники, но и специалисты с международным опытом.
Работа может быть и для людей, сменивших профессию
После нескольких лет за границей человек может обнаружить, что его предыдущая профессия больше не отвечает его жизненным планам. Это не обязательно проблема.
Государственная служба занятости предлагает профессиональное обучение не только по классическим рабочим специальностям. В системе обучения находятся направления, связанные с цифровыми технологиями, бухгалтерией, графическим и вебдизайном, работой с офисными программами и другими современными навыками. Таким образом, возврат может стать моментом профессионального перезапуска.
Особые возможности для людей с инвалидностью
Отдельный вызов – трудоустройство людей с инвалидностью. Днепропетровский областной центр занятости сообщал, что в течение первого полугодия 2026 его услугами воспользовались 1284 человека с инвалидностью, 375 из них уже были трудоустроены. Кроме того, работодатели области заявляли вакансии, на которые могут трудоустроиться люди с инвалидностью.
Для тех, кто возвращается после длительного пребывания за границей, это может быть важным направлением поддержки и профессиональной адаптации.
Работодателям также нужны работники
Возвращение украинцев может быть выгодно не только самим работникам.
Для украинского бизнеса проблема нехватки кадров остается одним из главных ограничений развития. Предприятия нуждаются в людях, которые могут работать в производстве, строительстве, логистике, медицине, образовании, энергетике и сфере услуг.
Поэтому возврат даже части граждан может оказать положительное влияние на региональный рынок труда.
Особенно ценными могут быть люди, получившие за рубежом практический опыт работы в крупных компаниях, прошедшие дополнительное обучение или освоившие современные технологии.
Как подготовиться к поиску работы
Поиск работы по возвращении лучше начинать через несколько месяцев. Для этого следует:
- обновить резюме;
- добавить опыт работы за границей;
- описать новые профессиональные навыки;
- проверить актуальные вакансии в своем городе;
- определить уровень зарплат;
- сравнить предложения работодателей;
- проверить возможности профессионального обучения;
- при необходимости получить ваучер;
- наладить контакты с работодателями еще до возвращения;
- оценить возможность дистанционной работы
Для Днепра отдельно следует следить за вакансиями в промышленности, энергетике, медицине, транспорте, строительстве, образовании и сфере услуг.
Возврат не должен означать финансовый шаг назад
Для многих украинцев уровень дохода может стать причиной остаться за границей. Поэтому вопрос возвращения необходимо рассматривать не только с точки зрения «найду ли я работу», но и «смогу ли я обеспечить семью».
В некоторых случаях ответом может быть не одна работа, а сочетание нескольких источников дохода: дистанционной работы, собственного дела, частичной занятости или консультационной деятельности.
Для государства и общин это означает необходимость создавать не просто вакансии, а условия для профессионального развития и роста доходов.
Что может измениться по возвращении
Возвращение украинцев на рынок труда способно оказать положительный эффект для экономики. Увеличивается количество работников, платятся налоги, растет потребление, активизируется местный бизнес.
Однако эффект будет сильнее, если люди будут возвращаться не просто как потребители, а как специалисты, предприниматели и работодатели. Поэтому профессиональная адаптация является одним из ключевых элементов политики возвращения.
Украине нужно не просто убедить человека приехать. Нужно дать ей возможность реализовать себя по возвращении.
Главное – начинать поиск возможностей еще до возвращения
По состоянию на 27 августа 2026 украинцы, которые планируют возвращение, уже имеют целый набор инструментов для профессиональной адаптации. Это вакансии, профессиональная учеба, ваучеры, консультации службы занятости, возможности дистанционной работы и грантовые программы для тех, кто хочет создать собственный бизнес.
Для жителей Днепропетровщины ситуация особенно интересна: регион пользуется большим спросом на технических и рабочих специалистов, а масштаб будущего восстановления потенциально будет создавать новые профессии и рабочие места.
В то же время возвращение не следует идеализировать. Оно может сопровождаться необходимостью сменить профессию, адаптироваться к другому уровню зарплат или начать карьеру в новой сфере.
Но для человека, который планирует вернуться, важно знать главное: в Украине уже существуют инструменты, позволяющие не просто вернуться, а снова стать экономически активным человеком — найти работу, получить новую профессию или создать собственное дело.
И чем раньше начать изучать эти возможности, тем меньше риск, что возвращение превратится в профессиональный шаг в неизвестность.
Этот материал создан в рамках проекта Институтом массовой информации при поддержке Министерства иностранных дел Нидерландов