Повернувся в Україну — маєш 180 днів: що буде, якщо не знайдеш офіційну роботу

Повернення з-за кордону може дати 180 днів відстрочки. У Раді пропонують нові правила.

Українцям, які перебувають за кордоном або на тимчасово окупованих територіях та вирішать повернутися в Україну, можуть надати 180 днів відстрочки від призову під час мобілізації. Якщо після повернення людина офіційно працевлаштується або розпочне підприємницьку діяльність, відстрочку пропонують продовжувати й надалі.

Відповідну ініціативу містить законопроєкт №16034-1, зареєстрований у Верховній Раді 7 вересня 2026 року. Документ передбачає зміни до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Хто зможе отримати нову відстрочку

Згідно із запропонованими змінами, право на одноразову 180-денну відстрочку можуть отримати військовозобов’язані громадяни України, які:

• станом на 24 лютого 2022 року перебували за межами України;
• виїхали за кордон після 24 лютого 2022 року;
• проживали на тимчасово окупованій території України;
• після цього повернулися в Україну або прибули на територію, підконтрольну Україні.

Для тих, хто повернувся з-за кордону, відлік запропонованого строку відстрочки починатиметься з дня в’їзду в Україну. Для громадян, які проживали на тимчасово окупованих територіях, — з дня їхнього прибуття на підконтрольну Україні територію.

Водночас скористатися такою підставою для відстрочки можна буде лише один раз. Це правило діятиме незалежно від того, чи отримала людина право на неї через повернення з-за кордону, чи після виїзду з тимчасово окупованої території.

Відстрочку хочуть оформлювати автоматично

Автори законопроєкту пропонують максимально спростити процедуру. У разі ухвалення документа військовозобов’язаним не доведеться окремо подавати заяву чи особисто звертатися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки.

Інформація про право на відстрочку має автоматично передаватися до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Для цього передбачають електронний обмін даними між державними інформаційними системами.

Якщо ж необхідної інформації в державних реєстрах не виявиться, людина зможе підтвердити своє право в інший спосіб, передбачений законодавством. Зокрема, можна буде звернутися до ТЦК та СП або через ЦНАП і надати документи, які підтверджують відповідні обставини.

Офіційна робота може продовжити відстрочку

Найважливіша новація законопроєкту стосується тих, хто після повернення в Україну почне працювати. Запропоновано не обмежувати відстрочку лише 180 днями. Її можуть продовжувати й після завершення цього строку, якщо людина має офіційну зайнятість або займається підприємництвом.

Для продовження відстрочки пропонують такі умови:

• людина офіційно працевлаштована;
• розмір її заробітної плати становить не менше мінімального;
• або людина здійснює підприємницьку діяльність;
• у підприємця немає податкової чи іншої обов’язкової заборгованості перед бюджетом, простроченої більш ніж на місяць.

Таким чином, законопроєкт пов’язує можливість продовження відстрочки з фактичною економічною активністю людини після повернення.

Що буде, якщо людина втратить роботу

Запропоновані правила передбачають і протилежну ситуацію. Продовжену відстрочку можуть скасувати, якщо військовозобов’язаний понад місяць не матиме офіційної роботи або не здійснюватиме підприємницьку діяльність.

Відомості про працевлаштування, припинення роботи чи підприємницьку діяльність планують отримувати через державні інформаційні системи, зокрема від податкових органів та інших державних установ.

Тобто людині не доведеться постійно самостійно підтверджувати свій статус — відповідні дані можуть перевірятися через державні реєстри.

«Передбачуваний перехідний період» для тих, хто повертається

Автори законопроєкту пояснюють запропоновані зміни необхідністю створити для українців, які повертаються з-за кордону, певний перехідний період. У документі йдеться про те, що альтернативна пропозиція передбачає 180 днів відстрочки замість 90, які були закладені в основному законопроєкті.

Крім того, після завершення цього періоду людина зможе претендувати на подальше продовження відстрочки за умови офіційного працевлаштування або ведення підприємницької діяльності.

Це має зробити повернення в Україну більш передбачуваним для тих громадян, які після тривалого перебування за кордоном планують відновити роботу та економічну активність в Україні.

Призвати під час такої відстрочки можна буде лише за згодою

Ще одна запропонована норма стосується самого періоду дії відстрочки. Якщо законопроєкт буде ухвалено в нинішній редакції, під час дії такої відстрочки призвати військовозобов’язаного на військову службу можна буде лише за його згодою.

Водночас важливо наголосити: наразі це лише законодавча ініціатива. Для того щоб нові правила почали діяти, Верховна Рада має ухвалити закон, після чого він має бути підписаний та офіційно опублікований.

Коли нові правила можуть запрацювати

У разі ухвалення законопроєкту передбачено, що він набере чинності через місяць після дня, наступного за днем його офіційного опублікування. Кабінету Міністрів також пропонують забезпечити необхідний обмін інформацією між державними системами, зокрема:

• Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
• інформаційними системами Державної прикордонної служби;
• системами Міністерства внутрішніх справ;
• іншими державними інформаційними ресурсами.

Інформація про надану відстрочку має автоматично відображатися в електронному військово-обліковому документі.

Отже, запропонована модель має одночасно стимулювати повернення українців з-за кордону та дати їм час для адаптації, пошуку роботи або запуску власної справи після повернення. Проте остаточні правила залежатимуть від того, чи буде законопроєкт №16034-1 підтриманий парламентом і в якій саме редакції.

Цей матеріал створено в межах проєкту Інститутом масової інформації за підтримки Міністерства закордонних справ Нідерландів.