Работали в Европе — нужны Украине: какие специалисты могут получить новые возможности по возвращении

Работал в Европе — нужен Украине: почему международный опыт стал новым преимуществом по возвращении.

Украинцы, несколько лет работавшие или учившиеся за границей, могут вернуться не на стартовую позицию, а сразу заняться реформами, восстановлением, управлением и стратегическими проектами.

Украина нуждается в людях с новыми компетенциями

Война сменила не только количество работников на рынке. Она изменила саму структуру компетентностей, в которых нуждается страна.

После войны Украине понадобятся люди, которые понимают европейские стандарты, знают иностранные языки, работали с международными командами и имеют опыт управления проектами.

Потому несколько лет работы за границей могут быть не «потерянным временем», а профессиональным активом.

Create Ukraine показала, что такой опыт нужен государству

В 2026 году продолжилась программа Create Ukraine – совместная инициатива Украины и Литвы, направленная на возвращение украинских профессионалов. По состоянию на август в рамках программы 34 украинца вернулись из 16 стран мира.

Они присоединились к работе над более чем 50 реформами и проектами. Участники работали в государственном секторе и приобщались к стратегическим направлениям развития страны.

Что именно может быть ценным

Украине нужны не только узкие специалисты. Ценными могут быть:

• менеджеры;
• экономисты;
• юристы;
• аналитики;
• финансисты;
• коммуникационщики;
• IT-специалисты;
• эксперты по евроинтеграции;
• проектные менеджеры;
• специалисты по международным отношениям.

Особенно, если они знают, как работают европейские институции и бизнес.

Не обязательно начинать с нуля

Одна из главных проблем возвращения – страх потерять профессиональный статус. Человек мог несколько лет строить карьеру в Польше, Германии, Чехии, Литве или другой стране. Возврат не должен автоматически означать потерю этого опыта.

Напротив – его следует правильно презентовать. В резюме нужно показывать не только должность, но и:

• международные проекты;
• управление командами;
• знание стандартов;
• языки;
• работу с бюджетами;
• сертификации;
• конкретные результаты

Государство также ищет таких людей

В июле и августе 2026 г. украинские министерства отдельно объявляли возможности для украинцев с международным опытом. Это важный сигнал.

Государство начинает воспринимать украинцев за границей не только как людей, которых необходимо вернуть, а как источник компетенций, недостающих внутри страны.

Возврат может быть на определенный срок

Для части специалистов психологически легче принять решение, если оно не воспринимается как "навсегда". К примеру, человек может вернуться на год для участия в проекте. За это время она:

• оценивает украинский рынок;
• восстанавливает профессиональные контакты;
• понимает новые реалии;
• накапливает локальный опыт;
• принимает решение о долгосрочной жизни.

Такой подход может работать лучше, чем требование окончательного выбора за один день.

Украина может получить больше одного работника

Возвращение опытного специалиста часто создает эффект умножения. Человек приносит с собой:

• профессиональные знания;
• контакты;
• международные практики;
• новые стандарты;
• потенциальных партнеров;
• Инвестиционные связи.

Вот почему возврат человеческого капитала имеет стратегическое значение.

Международный опыт – это уже часть украинского опыта

Через несколько лет миллионы украинцев получили опыт жизни и работы в Европе. Этот опыт не нужно воспринимать как оторванное от Украины. Напротив, он может стать одним из ресурсов послевоенной модернизации.

Возвращение для таких людей может означать не возвращение в прошлое, а перенос лучшего из приобретенного за рубежом в украинскую экономику, государственное управление и общество.

И именно таких людей страна может нуждаться больше всего.

Этот материал создан в рамках проекта Институтом массовой информации при поддержке Министерства иностранных дел Нидерландов.