Новые законы Украины для брони работников: кого не мобилизуют

Новые правила бронирования от 4 декабря: кого не мобилизуют.

В Украине с 4 декабря вступает в силу закон, кардинально изменяющий подход к бронированию работников оборонно-промышленного комплекса и критически важных предприятий.

Теперь компании смогут сохранять полный штат работников без ограничений по количеству. Это поможет поддерживать бесперебойную работу предприятий, особенно в критический период страны», — отмечают эксперты по трудовым отношениям.

Что меняется в бронировании

Новый порядок предусматривает:

бронирование сотрудников без лимита количества;
возможность оформления брони для работников с проблемами в военно-учетных документах;
бронирование тех, кто не состоит на военном учете или не уточнил персональные данные;
возможность бронировать лиц, в отношении которых объявлен розыск за нарушение правил мобилизации.

Важно: временная бронь предоставляется максимум на 45 календарных дней с момента трудоустройства и только один раз в год. В этот срок работник должен навести порядок в документах.

Если забронированный не решит вопроса документов, работодатель имеет право уволить его после 45 дней. При этом бронь не освобождает от уплаты штрафов за нарушение мобилизационного законодательства.

Кого можно забронировать

Бронирование касается военнообязанных, работающих или служащих:

В органах государственной власти, местного самоуправления и государственных структурах;
Правоохранительные органы и спецслужбы: Нацполиция, НАБУ, ДБР, прокуратура, Бюро экономической безопасности, ГСЧС, Уголовно-исполнительная служба, Служба судебной охраны, суды и другие правовые структуры;
на предприятиях, учреждениях и организациях, выполняющих мобилизационные задания;
На критически важных для армии, экономики и жизнеобеспечения населения предприятиях, включая конечных владельцев, даже если они не работают непосредственно на этих предприятиях.