Green Forest, мережа шкіл англійскої мови Грін Форест

РОСТ 
Наша школа начала свою историю в 2000 году с идеи. Мы задумали проект, где обучение английскому происходило бы эффективно и без привкуса школы, с привлечением молодых энергичных преподавателей и по доступной цене. Проект возник в 2001 году практически с нуля, без всякой спонсорской поддержки, с одной учебной аудитории, 20-ти студентов и одного мощного преподавателя. Возможно потому, что главным была не прибыль, а просто огромное желание расти, мы ежегодно открывали новые филиалы и внедряли качественные изменения. Сейчас Green Forest - это целый учебный комплекс, который размещается в 10-и филиалах: (6 в Киеве, 1 во Львове 1 Харькове и 2 - в Днепропетровске); более 1,5 тыс. студентов в течение семестра; большая команда, состоящая из преподавателей, администраторов, методистов, дизайнеров, программистов и менеджеров по развитию проекта. Мы и сегодня не идеальная школа английского языка, но сегодня, как и восемь лет назад, мы остаемся проектом, который стабильно развивается.

ПОДБОР ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
Еще один принцип, заложенный в «ранний период» - это принцип подбора преподавателей. Главные критерии - молодость (до 35 лет), энергия, профессиональное владение предметом, лидерство, активная жизненная позиция. Порой эту совокупность еще называют «талантом». Следовательно, можем считать, что мы требуем от претендентов на наши вакансии, как минимум, быть талантливыми. Средний преподаватель Green Forest: человек 25 лет, филологическое образование, знание 2-3 языков, участие в программах обмена. Мы убеждены, что молодой амбициозный преподаватель имеет массу преимуществ перед преподавателем с двадцатилетним стажем. Во-первых, он стремится изменяться и учиться, во-вторых, он интересен аудитории, в-третьих, он говорит «одном языке» с нашими студентами и способен создать здоровую демократическую атмосферу.

ВНУТРЕННЯЯ КОНКУРЕНЦИЯ 
В Green Forest работает целый методический отдел, который организовывает тренинги для преподавателей минимум дважды в месяц и проводит индивидуальную работу с каждым преподавателем. Но, если честно, ничто не стимулирует так, как здоровая внутренняя конкуренция. Дело в том, что оплата за обучение производится после пробного занятия, то есть студенты покупают работу с конкретным преподавателем, а не кота в мешке. Да и оплата работы преподавателя зависит от стабильности групп. А еще каждый студент занимается с двумя специалистами: грамматическим и лексическим тренерами.Таким образом каждый студент имеет возможность сравнивать стиль, уровень преподавания, темп работы и т.д. и соответственно реагировать, если разница ощутима.

ВОПРОСЫ МЕТОДИКИ
Вас, безусловно, интересует, по какой методике мы работаем. Наше убеждение: ресурсы - ограничены, время - ограничено, творчество - безгранично. Есть ли лучший способ научить ребенка плавать? Существует ли самая совершенная методика подготовки футбольной команды к победе в чемпионате мира? Существует ли лучший способ научить человека рисовать? Так что же такое методика? У нас работает более 100 личностей. Вы ждете одну универсальную методику? 

ВОЗМОЖНОСТИ, ВОЗМОЖНОСТИ, ВОЗМОЖНОСТИ
Следующий принцип или отличие нашей школы - это организация дополнительных возможностей для студентов: спецкурсы, клубы, дополнительные тренинги еженедельно. Дело в том, что среди наших преподавателей есть много личностей с интересным опытом и увлечениями: некоторые из них объездили полмира, участвуя в дебатных турнирах, есть заядлые путешественники, увлеченные культурой разных стран, есть люди, которые кроме преподавания интересуются профессионально занимаются психологией, юриспруденцией, экономикой, медициной и т.д. Кроме того, наши студенты имеют живой интерес в самых разных сферах жизни. Поэтому для того чтобы всем – и преподавателям, и студентами - жилось интереснее, мы организовываем различные спецкурсы на английском языке. А еще традиционными для нашей школы стали занятия Video Club и Drama Club, а также и других клубов.

КЛУБ
Для многих Green Forest - это не школа, а скорее клуб, объединяющий людей со схожими интересами и амбициями. Люди становятся членами нашего клуба не только ради английского, но и ради общения, новых идей и просто чтобы сделать свою жизнь более насыщенной. Началось все с того, что группы начали встречаться в кафе и пиццериях, ездить вместе на природу и даже путешествовать в другие города и страны. Когда мы окончательно убедились, что Форест - не просто курсы, то начали организовывать всевозможные мероприятия, которые бы помогли нам больше узнать друг о друге. Традиционно Green Forest отмечает свой День рождения в первую неделю марта и День Сайта в первую неделю октября. К этим датам мы готовим различные акции, конкурсы и, конечно, призы. В последнее воскресенье Мая Green Forest традиционно выезжает на Большой Пикник, или, скорее, однодневный лагерь активного отдыха. А в конце октября и декабря мы проводим две костюмированные вечеринки: Halloween и New Year, собираемся большой компанией, общаемся и развлекаемся вместе.

 

КРЕАТИВ
Мы всегда ждем увидеть в новых людях, которые приходят устраиваться на работу в Green Forest, не просто преподавателей, администраторов и т.д. Нам нравится, когда люди живут интересно, делятся мыслями, инициируют новое, могут и хотят креативить и расти. Наверное, по этой причине в нашей школе постоянно организуются разнообразные выставки, акции, еженедельно выходят мини-рубрики «Idiom of the week» и«Video Guide to...», еженедельно обновляется сайт www.greenforest.com.ua