Green Forest, мережа шкіл англійскої мови Грін Форест

РОСТ
Наша школа розпочала свою історію у 2000 році з ідеї. Ми задумали проект, де навчання англійської відбувалося б ефективно і без присмаку школи, із залученням молодих енергійних викладачів та за доступною ціною. Проект виник у 2001 році практично з нуля, без жодної спонсорської підтримки, з однієї навчальної аудиторії, 20 студентів та одного потужного викладача. Можливо тому, що головним був не прибуток, а просто величезне бажання зростати, ми щороку відкривали нові філії та впроваджували якісні зміни. Зараз Green Forest – це цілий навчальний комплекс, який розміщується у 10-ти філіях: (6 у Києві, 1 у Львові 1 Харкові та 2 – у Дніпропетровську); понад 1,5 тис. студентів протягом семестру; велика команда , що складається з викладачів, адміністраторів, методистів, дизайнерів, програмістів та менеджерів з розвитку проекту. Ми і сьогодні не є ідеальною школою англійської мови, але сьогодні, як і вісім років тому, ми залишаємося проектом, який стабільно розвивається.

ПІДБІР Викладачів
Ще один принцип, закладений у ранній період - це принцип підбору викладачів . Головні критерії – молодість (до 35 років), енергія, професійне володіння предметом, лідерство, активна життєва позиція. Іноді цю сукупність ще називають «талантом». Отже, можемо вважати, що ми вимагаємо від претендентів на наші вакансії як мінімум бути талановитими. Середній викладач Green Forest: людина 25 років, філологічна освіта, знання 2-3 мов, участь у програмах обміну. Ми переконані, що молодий амбітний викладач має безліч переваг перед викладачем із двадцятирічним стажем. По-перше, він прагне змінюватись і вчитися, по-друге, він цікавий аудиторії, по-третє, він говорить «одною мовою» з нашими студентами і здатний створити здорову демократичну атмосферу.

ВНУТРІШНЯ КОНКУРЕНЦІЯ
У Green Forest працює цілий методичний відділ, який організовує тренінги для викладачів щонайменше двічі на місяць та проводить індивідуальну роботу з кожним викладачем. Але, чесно кажучи, ніщо не стимулює так, як здорова внутрішня конкуренція. Справа в тому, що оплата за навчання провадиться після пробного заняття, тобто студенти купують роботу з конкретним викладачем, а не кота в мішку. Та й оплата роботи викладача залежить від стабільності груп. А ще кожен студент займається з двома фахівцями: граматичним та лексичним тренерами. Таким чином кожен студент має можливість порівнювати стиль, рівень викладання, темп роботи тощо. і відповідно реагувати, якщо різниця відчутна.

ПИТАННЯ МЕТОДИКИ
Вас, безперечно, цікавить, за якою методикою ми працюємо. Наше переконання: ресурси – обмежені, час – обмежений, творчість – безмежна. Чи є найкращий спосіб навчити дитину плавати? Чи існує найдосконаліша методика підготовки футбольної команди до перемоги у чемпіонаті світу? Чи існує найкращий спосіб навчити людину малювати? То що таке методика? У нас працює понад 100 осіб. Ви чекаєте на одну універсальну методику?

МОЖЛИВОСТІ, МОЖЛИВОСТІ, МОЖЛИВОСТІ
Наступний принцип чи відмінність нашої школи – це організація додаткових можливостей для студентів: спецкурси, клуби, додаткові тренінги щотижня. Справа в тому, що серед наших викладачів є багато особистостей з цікавим досвідом та захопленнями: деякі з них об'їздили півсвіту, беручи участь у дебатних турнірах, є затяті мандрівники, захоплені культурою різних країн, є люди, які, крім викладання, цікавляться професійно займаються психологією, юриспруденцією, економікою, медициною тощо. Крім того, наші студенти мають живий інтерес у різних сферах життя. Тому для того, щоб усім – і викладачам, і студентам – жилося цікавіше, ми організовуємо різні спецкурси англійською мовою. А ще традиційними для нашої школи стали заняття Video Club та Drama Club, а також інших клубів.

КЛУБ
Для багатьох Green Forest - це не школа, а скоріше клуб, який поєднує людей зі схожими інтересами та амбіціями. Люди стають членами нашого клубу не лише заради англійської, а й заради спілкування, нових ідей і просто щоб зробити своє життя більш насиченим. Почалося все з того, що гурти почали зустрічатися в кафе та піцеріях, їздити разом на природу і навіть подорожувати до інших міст та країн. Коли ми остаточно переконалися, що Форест – не просто курси, то почали організовувати всілякі заходи, які б допомогли нам більше дізнатися один про одного. Традиційно Green Forest відзначає свій День народження у перший тиждень березня та День Сайту у перший тиждень жовтня. До цих дат ми готуємо різноманітні акції, конкурси та, звичайно, призи. Останньої неділі Травня Green Forest традиційно виїжджає на Великий Пікнік, або, скоріше, одноденний табір активного відпочинку. А наприкінці жовтня та грудня ми проводимо дві костюмовані вечірки: Halloween та New Year, збираємося великою компанією, спілкуємось та розважаємось разом.

КРЕАТИВ
Ми завжди чекаємо побачити в нових людях, які приходять влаштовуватися на роботу в Green Forest, не просто викладачів, адміністраторів тощо. Нам подобається, коли люди живуть цікаво, діляться думками, ініціюють нове, можуть і хочуть креативити та зростати. Напевно, з цієї причини в нашій школі постійно організовуються різноманітні виставки, акції, щотижня виходять міні-рубрики "Idiom of the week" та "Video Guide to..." , щотижня оновлюється сайт www.greenforest.com.ua