Не секрет, что только технологии, маркетинг и оптимизации бизнес-процессов не способны привести компанию к наилучшим результатам. Важны люди, команда – их вовлеченность, инициативность, ответственность.

И сейчас, когда в мире, обществе и экономике происходят серьезные изменения, менеджерам нужны новые подходы и принципы работа с людьми. Коучинг-менеджмент помогает достигать бизнес-целей компании через раскрытие внутреннего потенциала сотрудника и команды. 

…
Для кого: 
для руководителей, HR-менеджеров, предпринимателей и собственников бизнеса, которые хотят повысить качество взаимодействия с командой, разобраться, как инструменты коучинг-менеджмента повышают ответственность и вовлеченность сотрудников в выполнении задач и достижений целей компании.

Что будет: 
Рассмотрим, вызовы и задачи, с которыми сталкивается современный руководитель
• Трансформация общества и мира вокруг нас
• Кризис мотивации сотрудников в сложных задачах
• Управление вовлеченностью сотрудников в решение задач
• Работа с различными поколениями
• Собственное эмоциональное и профессиональное выгорание.
Познакомимся с принципами и некоторыми инструментами коучинг-менеджмента; разберемся, когда коучинг эффективен, а когда – нет.