Целевая аудитория
Собственники, управленцы, hr-менеджеры, специалисты по работе с персоналом. Линейный менеджмент компаний: руководители департаментов, отделов, служб, филиалов, подразделений.
Цель мероприятия
Отработать основные навыки мотивации подчиненных, необходимые для эффективного выполнения управленческих функций. Повысить эффективность участников в управлении бизнесом и персоналом.
Задачи тренинга:
- показать преимущества индивидуального мотивационного подхода в управлении персоналом;
- научить подбирать и использовать инструменты мотивации согласно уровню развития сотрудников;
- познакомить с практическими инструментами нематериальной мотивации;
- показать преимущества и недостатки индивидуальных и групповых инструментов мотивации;
- научить применять тестирование и инструменты коучинга для определения актуальных мотивов подчиненных в своей повседневной работе с персоналом.
В результате обучения участники:
- получат базовые навыки управления мотивацией,
- смогут адаптировать инструменты мотивации к реальной ситуациии и эффективно мотивировать подчиненных,
- смогут применить тестирование и инструменты коучинга для определения мотивов персонала на этапе подбора, адаптации, обучения, увольнения, нововведений в бизнесе,
- смогут применить инструменты мотивации в практике своей управленческой деятельности.
Программа:
Часть 1.
- Понятия мотива, мотивации, стимулирования.
Теории мотивации и актуальность их применения в работе руководителя.
- Уровни сознания сотрудников и способы их мотивации.
- Подборка инструментов мотивации согласно уровню развития подчиненного.
Часть 2.
- 10 способов нематериальной мотивации.
- Недостатки системы материальной мотивации.
- "Не рабочие" инструменты мотивации. Причины применения неэффективных инструментов мотивации руководителем.
- Индивидуальные и групповые способы мотивации.
- Определение ведущих мотивов сотрудника по тесту Герцберга.
- Применение результатов тестирования при приеме/увольнении сотрудников, в период адаптации, в период нововведений в бизнесе.
- Применение коучинговой модели GoMad для определения мотивации персонала.
Проводит: Таисия Мешкурова. Собственник компании Grow Group consulting. Консультант по вопросам управления и организации персонала, бизнес-тренер, руководитель. Опытный практик с 2001 г., реализовавший ряд проектов для компаний Украины в области операционного и стратегического менеджмента, техники продаж, бизнес – переговоров и коммуникаций, лидерства и командообразования, личностного роста.
Скидки: при участии 2-х и более человек от одной компании – скидка 5%.
Адрес проведения: г. Днепропетровск, ул. Мечникова, 18, офис 423, 4 этаж.
Регистрация по тел.: (067) 618-63-28.