«Нам не хватает голов и рук»: как кадровый кризис меняет медиа Днепропетровщины

Война, мобилизация и отток кадров поставили региональные медиа Днепропетровщины на грань выживания – редакции теряют людей, сокращают форматы и ежедневно борются за право оставаться голосом своих общин.

Для прифронтовой Днепропетровщины кадровый кризис в СМИ стал одной из главных проблем полномасштабной войны. Из-за мобилизации, выезда людей и эмоционального истощения региональные редакции все чаще работают на грани возможностей, а журналисты вынуждены быть универсальными солдатами. Региональная представительница Института массовой информации в Днепропетровской области Екатерина Лысюк пообщалась с главными редакторами шести медиа области о том, как дефицит кадров сменяет журналистику Днепропетровщины.

Недостает голов и рук

Кадровый кризис сегодня признает большинство редакций, хотя его масштабы и причины отличаются в зависимости от медиа и города. Главная редактор криворожского медиа «Эксперт-КР » Ольга Хвостова-Гончар говорит, что кадровый дефицит редакция испытала еще до большой войны. Сегодня редакции не хватает журналистов, smm-специалистов, администраторов и грантрайтеров. Из-за нехватки людей приходится сокращать количество контента почти во всех форматах. «Самым заметным именно для нас этот кризис стал примерно в 2021 году. Нам не хватает голов и рук, поэтому делаем меньше репортажей, расследований, эксплейнеров – всего», – говорит главная редактор.

Из-за кадрового кризиса, изданию «Эксперт-КР» пришлось снизить производство сложных медиапродуктов. Скрин: сайт «Эксперт-КР»

Похожая ситуация и у редакции 056.ua. После начала полномасштабной войны команда значительно сократилась.

«Фактически всю работу выполняем вдвоем с журналисткой, хотя раньше эти обязанности были распределены между несколькими работниками. Сейчас нам больше не хватает журналиста и smm-специалиста. Но, из-за ограниченного финансирования, мы не можем позволить себе расширить штат, хотя потребность в этих специалистах ежедневно» , – рассказывает главная редактор медиа Екатерина Охотник.

Из-за недофинансирования и нехватки кадров, в издании 056.ua фактически осталось два сотрудника. Скрин: сайт 056.ua

В Dnipro.media кадровый дефицит особенно ощутили в последний год. Редакция ищет не только журналистов, но и менеджера партнерств, аналитиков и расследователей. И это тоже показательный симптом современной региональной журналистики: в медиа сегодня нуждаются не только люди в поле, но и те, кто поможет редакциям выжить финансово.

«По ощущениям, в 2026 году стало еще сложнее с наймом, ведь многие уезжают из Днепра или собираются уехать. Нам важно уменьшать зависимость от грантов и одновременно сохранять независимость, поэтому ищем менеджера по партнерствам, который помогут развивать финансовую устойчивость и независимость нашего медиа», – рассказывает главный редактор медиа Ника Егорова.

Война сменила состав редакций

Для многих медиа кадровый кризис напрямую связан с войной. В «Эксперт-КР» один человек уехал за границу, еще один коллега присоединился к рядам ВСУ. В никопольском «Приюте» ситуация еще более драматична. В начале 2022 года редакция имела четыре съемочных группы, печатную газету и несколько сайтов. Но после февраля большинство команды уехало из Украины. Когда летом 2022 года начались массированные обстрелы Никополя, в редакции фактически остались два человека.

«Мы полгода работали вдвоем – я и оператор Игорь Силко, каждый день без выходных. В январе 2025 года он мобилизовался в ВСУ. Сегодня коллектив небольшой, однако достаточный, чтобы работать и ежедневно издавать контент, в том числе и видео. Единственное, от чего нам пришлось отказаться – газета. Здесь и о нехватке кадров, и о финансировании, и о логистике – мы печатались в Запорожье», – делится главная редактор медиа Анна Целуйко.

Приюту пришлось уменьшить объемы производства, в частности полностью отказаться от бумажного формата. Скрин: сайт «Убежище»

Эта история хорошо показывает, насколько хрупки сегодня локальные медиа в прифронтовых общинах. Любое изменение, особенно изменение ситуации безопасности может стать критическим для работы редакции.

В медиа «Информатор Днепр» после начала войны журналистов также стало меньше. Отчасти это связано с изменением формата работы через комендантский час и ограничения безопасности. Впрочем, некоторые редакции, напротив, смогли вырасти. Главная редактор «Первого Криворожского» Елена Смолина говорит, что команда после 2022 увеличилась.

«Мы смогли привлечь новых людей, разделяющих наши ценности. Это позволило не только сохранить темп работы, но и развивать новые направления деятельности», – говорит главная редактор медиа.

С начала войны команда «Первого Криворожского» увеличилась. Скрин: сайт «Первый Криворожский»

Впрочем, это скорее исключение из общей тенденции, но он показывает – даже в кризисных условиях развитие региональных медиа возможно.

«Универсальные солдаты» редакций

Современный региональный журналист – это конвергентный специалист, который должен уметь практически все: писать тексты, снимать фото и видео, монтировать, работать с соцсетями, выезжать на места событий, станки новостной ленты и т.д. Главная редактор «Эксперт-КР» Ольга Хвостова-Гончар отвечает на вопрос об «универсальных солдатах» коротко:

«100%. В нашем независимом региональном медиа только так». В никопольском «Приюте» к этому списку добавляют еще один навык, продиктованный войной. «Ты должен уметь делать все. Писать, снимать, монтировать, накладывать турникет и пользоваться «Чуйкой» (детектором дронов – авт.)», – говорит главная редактор.

Эта фраза, пожалуй, лучше всего описывает новую реальность региональной журналистики в прифронтовых городах. Журналист здесь не просто медийщик. Это человек, работающий в условиях постоянной опасности, стресса и неопределенности.

В 056.ua тоже говорят о многозадачности как о новой норме.

«Современный журналист в региональном медиа – универсальный специалист. Один человек часто одновременно пишет новости, выезжает на события, делает фото и видео, готовит контент для соцсетей, общается с героями материалов и занимается продвижением медиапродукта» , – говорит Екатерина Охотик.

В то же время в Dnipro.media пытаются избегать полного размывания ролей. Там говорят не о требовании делать все сразу, а о развитии дополнительных компетенций внутри команды.

«Для нас это скорее о развитии дополнительных компетенций и постоянном обучении внутри редакции, а не о требовании делать все одновременно. В общем, мы стараемся, чтобы люди работали в пределах своей специализации и определенных KPI и не выгорали из-за чрезмерной нагрузки. В то же время поддерживаем, когда кто хочет изменить фокус работы или попробовать себя в новых форматах», – говорит главная редактор издания Ника Егорова.

Пост Dnipro.media о расширении команды. Скрин: фейсбук-страница Dnipro.media

Редакции становятся женскими

Еще одна заметная тенденция – увеличение количества женщин в редакциях. Отчасти это связано с мобилизацией мужчин и сложностью поиска работников-мужчин на «полевые» позиции. Главный редактор «Информатор Днепр» Станислав Руденко говорит об этом прямо – женщин в редакции стало больше, впрочем, на распределение обязанностей это не повлияло.

«Найти мужчину на должность журналиста или оператора, который будет ездить по городу, сложнее. И последние вакансии журналистов и операторов, которые у нас были, мы закрыли двумя женщинами и одним мужчиной. То есть женщин набрали больше мужчин», – говорит Станислав Руденко.

«Женщин в нашей редакции стало больше. В то же время это существенно не повлияло на принципы работы или распределение обязанностей. В нашей команде задачи распределяются прежде всего в соответствии с профессиональными компетенциями, опытом и специализацией сотрудников. Поэтому увеличение количества женщин скорее естественный процесс развития коллектива, чем фактор, изменивший рабочие процессы», – рассказала главредка «Первого Криворожского» Елена Смолина.

В 056.ua команда сейчас полностью состоит из женщин. В Dnipro.media в течение года стабильно работал только один человек, тогда как остальная команда – женщины. Впрочем, редакторы отмечают: гендерный баланс почти не повлиял на распределение обязанностей. Все выполняют одинаковую работу – независимо от пола. И это тоже одна из особенностей современной региональной журналистики: война значительно стерла границы между условно «женскими» и «мужскими» ролями в редакциях.

Из-за нехватки людей медиа отказываются от форматов

Кадровый кризис влияет не только на нагрузку работников, но и непосредственно на контент. Во многих редакциях стало меньше репортажей, выездов и крупных спецпроектов. В Dnipro.media после увольнения новостного работника временно прекратили выезды на места прилетов.

«После увольнения коллеги мы временно приняли решение не выезжать на места прилетов, а сосредоточиться на наполнении фильма аналитическими новостями и объяснительным контентом. Когда команду покинул один из журналистов, мы временно приостановили урбанистическую рубрику «Жилмассивы» и стали реже выпускать культурные и исторические лонгриды» , – рассказала Ника Егорова.

В «Приюте» из-за кадровых и финансовых трудностей пришлось полностью отказаться от печатной газеты. В 056.ua за неимением людей стало меньше выездных материалов и историй из общин.

«Значительную часть времени приходится тратить на оперативные новости, в то время как качественные глубокие материалы требуют больше времени и человеческих ресурсов», – рассказывает главредка 056.ua.

В то же время некоторые форматы редакции ограничивают не только из-за нехватки кадров, но и из-за войны. В «Информаторе Днепр» говорят: стало гораздо сложнее работать «в поле». Поэтому редакция сократила фоторепортажи и выезды за пределы города.

«У нас было много фоторепортажей, как выглядит какой-то район, парк, улица. Сейчас люди часто отрицательно реагируют на человека с камерой. Соответственно, могут вызвать полицию, СБУ. Для проверок плюс отснятого материала, одним словом, как у всех при работе на прилетах – ограничение и подобное. То есть, мы ограничили количество развлекательного контента, ограничили количество фоторепортажей», – говорит Станислав Руденко.

Молодежь хочет скорых денег и дистанционной работы

Сложность поиска молодых кадров – еще одна проблема, о которой говорят редакторы. Особенно это касается локальных и прифронтовых медиа.

В «Приюте» говорят, что студенты не хотят работать в локальном медиа под обстрелами.

«Приходящие на практику студенты не хотят работать в локальном, а сейчас еще и прифронтовом медиа. Есть и такие, кто просто не хочет напрягаться, сидеть в редакции над текстами. Был случай, когда кандидат на должность журналиста выходил на опрос, легко общался с людьми на улице, однако вообще не мог сформулировать увиденное и услышанное в слова», – говорит главная редактор медиа Анна Целуйко.

Главная редактор 056.ua Екатерина Охотник связывает это прежде всего с финансовыми причинами.

«Молодежь часто выбирает сферы, где можно скорее получить более высокий доход и работать дистанционно», - отмечает она.

В Dnipro.media добавляют: современная журналистика требует очень высокого уровня вовлеченности.

«В нашей редакции высокие требования к журналистским стандартам: мы много внимания уделяем поиску тем и спикеров, балансу мнений, созданию собственных материалов и уникальным новостям, это не «перерерайти прессрелиз». Плюс постоянное обучение и значительная эмоциональная нагрузка. Для такой работы требуется обостренное чувство справедливости и готовность постоянно развиваться. Не все готовы к такому темпу», – отмечает Ник Егоров.

Редакция Dnipro.media. Фото: фейсбук-страница Dnipro.media

Впрочем, есть и более оптимистичные оценки. В Первом Криворожском говорят, что интерес молодежи к журналистике остается высоким.

«Многие обращаются с просьбой пройти практику в редакции, а часть молодых людей приобщается к нашим проектам на волонтерских началах. Это свидетельствует о том, что журналистика остается важной и интересной сферой нового поколения», – рассказывает Елена Смолина.

Однозначно ответить на вопрос о молодежи в профессии главной редакторе «Эксперт-КР» было сложно.

«С тех пор как в Кривом Роге появилась журналистская специальность в Государственном университете экономики и технологий, молодежи в редакциях стало больше», – сказала Ольга-Хвостова Гончар.

«Вы здесь сегодня снимаете, а завтра сюда прилетите»

Война сменила не только редакции, но и отношение людей к журналистам. В прифронтовых городах это ощущается особенно остро. Журналисты «Приюта» заметили, что агрессия к журналистам в общинах стала привычной реальностью.

«Люди стали агрессировать на журналистов, история о «вы здесь сегодня снимаете, а завтра сюда прилетит», – наш ежедневный вызов» , – говорит главная редактор медиа.

Похожую тенденцию замечают и в «Информаторе Днепр». В то же время, редакторы признают: общество стало больше ценить качественную и проверенную информацию. Однако в то же время возросли и ожидания от журналистов.

«С одной стороны, люди стали больше ценить качественную и проверенную информацию. С другой стороны, значительно возросла нагрузка на журналистов, ведь общество ожидает оперативности, точности и ответственности даже в чрезвычайно сложных условиях», – отмечает главная редактор 056.ua Екатерина Охотник.

Что может спасти региональные медиа

Почти все редакторы называют одинаковые вещи, которые могли бы помочь удержать людей в профессии. Прежде всего – стабильное финансирование. Главная редактор «Эксперт-КР» Ольга Хвостова-Гончар считает, что независимым региональным медиа больше всего помогли бы институциональные гранты. Екатерина Охотник называет финансовую нестабильность главной причиной оттока кадров. В Dnipro.media говорят не только о деньгах, но и о возможности профессионального развития и понятных перспективах внутри редакции. Станислав Руденко убежден: для прифронтовых городов ключевым вопросом остается безопасность.

«Какая бы зарплата не была, если человек не будет чувствовать себя в безопасности в городе – он будет искать варианты уехать», – говорит главный редактор «Информатор Днепр»

Региональные медиа держатся на людях

Каждый человек в команде критически важен, все равно убеждены все собеседники. Когда редакция состоит из нескольких человек, потеря даже одного работника может изменить все.

«Мы держимся благодаря взаимной поддержке, многозадачности и преданности профессии», – говорит главная редактор 056.ua Екатерина Охотник.

«Наша редакция не смогла бы работать без каждого человека в нашей команде», – резюмирует главред «Эксперт-КР» Ольга Хвостова-Гончар.

Возможно, именно это сегодня наиболее точно описывает состояние региональной журналистики в Украине. Она держится не на больших бюджетах и не стабильности. Она держится на людях, которые, несмотря на войну, усталость, неопределенность и кадровый дефицит, продолжают ежедневно выходить на работу, писать новости, ездить на съемки и документировать жизнь своих городов. И пока эти люди остаются в профессии – региональная журналистика тоже продолжает жить.

Екатерина Лысюк, региональная представительница Института массовой информации в Днепропетровской области