Четырехдневная рабочая неделя: чем закончился масштабный эксперимент

В Британии завершился крупнейший в мире эксперимент, в рамках которого работодатели испытали четырехдневную рабочую неделю. 92% компаний, которые принимали в нем участие, решили продолжить такую практику.

Об этом сообщает со ссылкой на Reuters.

В ходе эксперимента, работники 61 компании по всей Британии работали в среднем 34 часа в течение четырех дней в период с июня по декабрь 2022 года, получая при этом неизменную зарплату. Из них 56 компаний, или 92%, решили продолжить такую практику, 18 из них - на постоянной основе.

Большинство сотрудников сошлись во мнении, что производительность осталась на прежнем уровне. Они отметили, что их благосостояние и баланс между работой и личной жизнью улучшился, а данные свидетельствуют, что работники гораздо реже увольняются с работы в результате введения четырехдневной рабочей недели.

В исследовании больше всего были представлены работодатели из сферы маркетинга и рекламы, профессиональных услуг и благотворительности. Около 66% участников имели 25 или менее работников, тогда как 22% - 50 или более. 11% не занимались коммерческой деятельностью.

Компании-участницы решили придерживаться его и в дальнейшем. Для некоторых работников дополнительный выходной был важнее зарплаты: 15% сказали, что никакие деньги не заставят их вернуться к пятидневной неделе.