Кабмин решил, как государство будет компенсировать предприятиям зарплату мобилизованных работников

На своем вчерашнем заседании правительство Украины утвердило порядок выплаты компенсации из государственного бюджета Украины предприятиям, учреждениям, организациям среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период.

Об этом сообщила пресс-служба Кабмина.

«Законом Украины “О Государственном бюджете Украины на 2015 год” Министерством социальной политики предусмотрены расходы на эти цели в сумме 1,8 млрд грн», — говорится в сообщении.

Согласно утвержденному порядку выплаты работникам среднего заработка будет осуществлять предприятие, компенсацию предприятиям расходов на выплату среднего заработка работникам будет осуществлять министерство социальной политики путем перечисления средств на указанные цели областным департаментам социальной защиты, которые, в свою очередь, перечисляют их в районные (городские) управлений, а они — предприятиям.

В постановлении также определен порядок представления документов, на основании которых будет осуществляться компенсация. Кроме того, отмечается, что вычисление среднего заработка работников будет осуществляться в соответствии с порядком исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета министров Украины от 8 февраля 1995 № 100.

Напомним, в статье 119 Кодекса законов о труде Украины, в частности, предусмотрено, что за работниками, призванными на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности.

Напомним, в Днепропетровске работники одного из техникумов требовали взятку с ученика, который воевал в АТО и получил там ранение.

Армия АТО мобилизация компенсация
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать
Комментарии