Сегодня все чаще работодатели уделяют внимание не только резюме соискателя, но и тому, как он ведет себя в социальных сетях.
Как говорит днепропетровский региональный директор кадрового портала Анна Присич, на сегодня Днепропетровск, наряду с Киевом, является лидером по количеству вакансий, которые размещены в Интернете.
Все чаще работодатели при поиске сотрудника в Интернете уделяют внимание не тому, насколько у человека богатое резюме, а как он себя ведет в неформальной обстановке. Именно поэтому оценивается профиль кандидата в социальных сетях.
По словам кадровиков, если у соискателя на ту или иную должность оказывается слишком много увлечений и хобби, то у них возникает вопрос: хватит ли у сотрудника времени на выполнение работы.
