Кадровые и рекрутинговые агентства в Днепре
Расположены кадровые и рекрутинговые агентства в Днепре в каждом районе города. Их точные адреса и контактные данные размещены на городском сайте, на котором также представлены отзывы людей, уже обращавшихся к помощи перечисленных компаний, отмечающих качество работы их сотрудников.
В услугах ректрутеров нуждаются работодатели и соискатели. Чтобы составить заявку на поиск подходящего места работы или необходимого в штате сотрудника, необходимо связаться с менеджером выбранной компании по телефону, указанному на ее веб-сайте.
Одним из отличий кадровых агентств от биржи труда является оплата их деятельности. Если государственная биржа может на безоплатной основе найти кандидату подходящую вакансию, то специализированная фирма берет за действия оплату. Величина стоимости услуг определяется множеством факторов, жесткого тарифа на такой сервис не существует. Обычно комиссионные, которые берут за свой труд ректрутеры, составляет сумму в 2-4 оклада работника.
Услуги кадровых и рекрутинговых агентств
Основными функциями компаний, занимающихся рекрутингом, является:
- поиск сотрудников по запросу работодателей;
- подбор места работы для обратившихся людей;
- помощь в составлении резюме;
- проверка рекомендаций специалиста;
- определение сильных качеств соискателя.
Если компания ищет сотрудника на ответственную должность — главный бухгалтер или инженер, то проверить его соответствие вакансии работодателю сложно. Эту функцию может выполнить рекрутер, который также занимается проверкой рекомендаций, выданных человеку на предыдущих местах работы.
Помимо основных услуг — поиск работы для специалистов и обеспечение сотрудниками предприятий и организаций, агентства по рекрутингу предоставляют дополнительный сервис. В частности они могут проводить всевозможные тренинги и курсы, направленные на повышение квалификации специалистов. Такие курсы проводятся внутри организации, обратившейся в контору. Тренинги также могут быть направлены на обучение работников предприятия основам коммуникабельности и культуры общения в коллективе и за его пределами.
Еще одной дополнительной услугой является кадровый аудит, позволяющий определить профессиональную пригодность работников предприятия. Аудит такого рода позволяет выявить слабые звенья коллектива. Не обязательно придется увольнять людей, показавших низкую трудоспособность или производительность. Вполне возможно, что курсы повышения квалификации смогут исправить ситуацию.
Кадровые агентства занимаются подбором персонала для фирм, ведущих международную деятельность. Если рекрутером найден узкопрофильный специалист, не знающий иностранного языка, но согласный на трудоустройство за границей, агентство подберет для него языковые курсы.
Обучение иностранному языку может производиться в учебном центре или в онлайн в интернете. Соискатель на должность сам выберет удобный для себя формат учебы.