«Лучшие корпоративные лидеры, словно пытливые ученые, продолжают оставаться студентами в своей области деятельности, неустанно задают вопросы — почему, почему, почему? — и испытывают непреодолимую потребность проникнуть в умы людей, с которыми встречаются»
(из книги Джима Коллинза «Как гибнут великие»)
— Почему сотрудник на собеседовании обещает одно, а через полгода показывает совсем другие результаты?
— Как понять, в чем причина НЕДОрезультатов команды?
— Как научиться предсказывать будущее своих сотрудников, и как его корректировать?
— Сопротивление сотрудника — это хорошо или плохо?
— Сопротивление — это только когда «вслух»?
— Может ли сотрудник сопротивляться бессознательно для себя самого? Как вывести его из этого состояния?
«Стрельба из лука учит нас, как надо искать истину. Когда стрелок промахивается, он не винит других, а ищет причину в самом себе»
Конфуций
ПОДРОБНОСТИ У ВАШЕГО МЕНЕДЖЕРА ЛИБО ПО ТЕЛЕФОНУ: 067 532 28 10
Наші спецпроекти2
Оценка и работа с сопротивлением персонала

Рецензія
Афіша
Теги
Оголошення
ДодатиВідповідальний за розділ
Євгенія (афіша)
Мы говорим о том, что важно, актуально или просто интересно. Мы живем в унисон с городом, работаем с ним в одном ритме и держим руку на пульсе всего, что в нем происходит.
Телефон:
(098) 286 94 85
E-mail:
[email protected]
Фільтри