"Нормальная продолжительность рабочего времени": некоторым украинцам могут оставлять один выходной в неделю

В условиях военного времени, работодатели имеют право сокращать продолжительность еженедельного непрерывного отдыха работников до 24 часов. Это касается оборонной сферы, сферы обеспечения жизнедеятельности населения и тому подобное.

Об этом сообщает сайт 056 со ссылкой на Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда.

Согласно требованиям статьи 6 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" от 15 марта 2022 года № 2136-IX, нормальная продолжительность рабочего времени в период действия военного положения может быть увеличена до 60 часов в неделю для работников, занятых на объектах критической инфраструктуры.

Таким работникам в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, продолжительность рабочего времени в период действия военного положения не может превышать 40 часов в неделю.

Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается работодателем. Время начала и окончания ежедневной работы (смены) определяется работодателем.

С 19 июля 2023 года внесены изменения в статью 6 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" от 15.03.2022 № 2136-IX, применяются способы компенсации за работу в выходной день, предусмотренные статьей 72 Кодекса законов о труде Украины.

В период действия военного положения не применяются нормы статьи 53, части первой статьи 65, частей третьей - пятой статьи 67, статей 71, 73, 78-1 Кодекса законов о труде Украины и части второй статьи 5 Закона Украины "Об отпусках".

В случае установления нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи сверх нормы, установленной в соответствии с законодательством, оплата труда осуществляется в размере, увеличенном пропорционально увеличению нормы труда.