Психологи за работой. Приднепровская магистраль создаст новый сорт людей
Психологи Приднепровской железной дороги (ПЖД) разработали программу по формированию менеджеров нового типа.
Об этом 056.ua сообщила пресс-центр ПЖД.
В 2012 году психологи ПЖД разработали программу работы с молодыми специалистами, главной целью которой является формирование руководителей нового типа. Они должны будут стать лидерами, ориентироваться на качественные преобразования в деятельности самого предприятия и железнодорожной отрасли Украины в целом.
Сейчас психологи завершили первый, диагностический этап программы, которая охватила 246 выпускников Днепропетровского национального университета железнодорожного транспорта 2010-го и 2011-го годов выпуска. Из них: в Днепропетровске — 121 человек, в Кривом Роге — 69, Запорожской области — 24, в Крыму — 32.
В ходе диагностического этапа психологи с помощью тестов выявляли у молодых специалистов такие черты, как ответственность за результат и взятые обязательства, лидерское поведение, способность к самостоятельным действиям и решениям, организаторские способности, коммуникативные навыки, ориентацию на командную работу и саморазвитие, целеустремленность, нацеленность на достижение результатов.
Второй этап программы предусматривает тренинг с молодыми специалистами по развитию вышеупомянутых способностей. Психологи уже провели тренинги в Днепропетровской области и на Криворожье. Вскоре они пройдут в Запорожском регионе и Крыму.
На ПЖД уверены, что реализация программы позволит сформировать из молодых специалистов менеджеров нового типа и создать эффективный кадровый потенциал.
«Новые, более сложные задачи требуют новых управленческих подходов, качественно нового мышления», - говорит начальник Приднепровской железной дороги Александр Момот.
Реализация этой программы будет способствовать увеличению производительности труда железнодорожников, улучшит объемные и финансово-экономические показатели работы магистрали.