Днепропетровщина сокращает долги по зарплатам

За два последних месяца сумма невыплаченной зарплаты работникам предприятий сократилась практически  вдвое.

По словам советника губернатора Виктора Сергеева, глава региона Валентин Резниченко поставил перед руководителями предприятий-должников жесткое требование - ликвидировать задолженность по зарплате в кратчайшие сроки.

По итогам последних двух месяцев задолженность по зарплате сократилась на 45,5% - с 132 миллионов гривен до 72. Девять крупных и экономически активных предприятий полностью рассчитались с работниками по долгам. Еще 13 сократили задолженность.

Работники "Южмаша" утверждают, что из цехов вывозится оборудование.

Также, по информации советника губернатора, сократилась задолженность по зарплате и «Южмаше». В начале этого года она составляла 65,8 миллиона гривен, а в апреле эта цифра уменьшилась на 35 млн. гривен. На самом предприятии, по информации областных властей, идет аудит и подготовка к полной рабочей загрузке производственных мощностей. 

А вот работники "Южмаша" утверждают, что из цехов вывозится оборудование.

По словам Виктора Сергеева, областные власти и дальше будут контролировать ситуацию с выплатой долгов и текущей зарплаты.

Актуальность
( 0 оценок )
Оперативность
( 0 оценок )
Ошибки
( 0 оценок )
Информативность
( 0 оценок )

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама, заявления, связанные с деятельностью компании.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуальность
0/12
Оперативность
0/12
Ошибки
0/12
Информативность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать