Сколько выходных ожидается на Новый год в Днепропетровске

Кабинет Министров Украины своим распоряжением должен был рекомендовать соответствующий график переноса рабочих дней в 2014 году с учетом установленных законом праздничных и нерабочих дней в Украине.

Как пишет DnerpInfo, проект соответствующего распоряжения Кабмина был разработан Минсоцполитики, однако так и не был принят на заседании правительства.

По общему правилу, учитывая положения статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, в 2014 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные дни и дни религиозных праздников:

  • 1 января - Новый год (среда);
  • 7 января - Рождество Христово (вторник);
  • 8 марта - Международный женский день (суббота);
  • 20 апреля - Пасха (воскресенье);
  • 1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся (четверг, пятница)
  • 9 мая - День Победы (пятница);
  • 8 июня - Троица (воскресенье);
  • 28 июня - День Конституции Украины (суббота);
  • 24 августа - День независимости Украины (воскресение).

Выходные дни на Новый 2014 год и Рождество могли бы продлиться семь дней: с 1 по 7 января 2014 года. Отрабатывать «каникулы» пришлось бы 11 и 25 января, а также 8 февраля. Однако предложенный проект распоряжения КМУ «О переносе рабочих дней в 2014 году» принят не был, а потому нет ни каникул, ни их отработки - только выходные 1 и 7 января. Все для нового года можно найти перейдя по ссылке.

Международный женский день 8 марта - суббота. Согласно статье 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Следовательно, для приветствия женщин мужчины будут иметь три выходных дня.

Пасха в 2014 году приходится на 20 апреля (это, как всегда, воскресение). Аналогично по КЗоТу имеем трехдневные каникулы с 19 по 21 апреля.

Выходной день 7 января (Рождество), выпадающий на вторник, также обеспечивает нам трехдневные рождественские каникулы.

А вот 1 и 2 мая 2014 года (День солидарности трудящихся) - это четверг и пятница. Так что с учетом последующих выходных у желающих выехать на природу будет целых четыре выходных. Кроме этого,День победы, 9 мая также выпадает на пятницу. Получаем три выходных дня подряд.

Троица, выпадающая на 8 июня, всегда отмечается по воскресеньям, следовательно, это дает нам еще один выходной 9 июня.

Еще один праздник в июне - День Конституции (28 июня), который выпадает на субботу. Опять же по

КЗоТу автоматически добавляется выходной 30 июня.

И наконец День Независимости (24 августа) будем праздновать в воскресение, и потому закон даст нам еще один день отдыха в понедельник, 25 августа.

Правда, данный график рассчитан для работников с 5-дневной рабочей неделей. Также следует иметь в виду, что график переноса выходных носит рекомендательный характер. Согласно КЗоТ окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа.

Актуальность
( 0 оценок )
Оперативность
( 0 оценок )
Ошибки
( 0 оценок )
Информативность
( 0 оценок )

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама, заявления, связанные с деятельностью компании.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуальность
0/12
Оперативность
0/12
Ошибки
0/12
Информативность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать