Днепропетровские работодатели оценивают сотрудников по страничкам в соцсетях

Сегодня все чаще работодатели уделяют внимание не только резюме соискателя, но и тому, как он ведет себя в социальных сетях.

Как говорит днепропетровский региональный директор кадрового портала  Анна Присич, на сегодня Днепропетровск, наряду с Киевом, является лидером по количеству вакансий, которые размещены в Интернете.

Все чаще работодатели при поиске сотрудника в Интернете уделяют внимание не тому, насколько у человека богатое резюме, а как он себя ведет в неформальной обстановке. Именно поэтому оценивается профиль кандидата в социальных сетях.

По словам кадровиков, если у соискателя на ту или иную должность оказывается слишком много увлечений и хобби, то у них возникает вопрос: хватит ли у сотрудника времени на выполнение работы.

Актуальность
( 0 оценок )
Оперативность
( 0 оценок )
Ошибки
( 0 оценок )
Информативность
( 0 оценок )

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама, заявления, связанные с деятельностью компании.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуальность
0/12
Оперативность
0/12
Ошибки
0/12
Информативность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать