"Сотрудник горсовета должен быть святой", - юрист Антон Деньгуб о новом кодексе чиновника

В горсовете Днепра ввели новый кодекс чиновника, в котором прописаны нормы поведения, внешнего вида и другие аспекты.

Какую юридическую силу имеет новый документ - узнавал журналист 056.ua на пресс-конференции. 

У сотрудников горсовета, согласно кодексу, теперь есть рабочий график, где прописаны даже перерывы на обед. Те сотрудники, которые непосредственно контактируют с людьми, должны общаться уважительно. Также новым кодексом предусмотрен дресс-код. Мужчины должны появляться на работе исключительно в костюмах, женщины - в блузе и юбке, причём длинна последней не должна быть меньше 5 см ниже колена. 

Кодекс запрещает публиковать в социальных сетях какие-либо решения горсовета, а также нельзя выражать свое субъективное мнение, которое могло бы критиковать высшие органы власти - президента, Верховную Раду, министров. Не рекомендуется появляться в нетрезвом виде ни в рабочее время, ни после окончания рабочего дня. 

Юрист Антон Деньгуб считает, что уволить чиновника за невыполнение дресс-кода или любого другого правила будет незаконно. 

"Согласно кодексу, за его невыполнение грозит догана или расторжение трудового контракта. Однако, у нас есть Конституция, которая позволяет выражать мысль свободно. А понятия дресс-код в законодательстве вообще нет, в отличие от европейских стран. Этот кодекс - свод правил для сотрудников, он не обязательный, я так считаю. Иначе сотрудники горсовета должны были быть святыми". 

Кроме того, Национальное агентство по вопросам госслужбы в 2016 году утвердило постановление 158 "Про утверждение этнических правил поведения государственных служащих". Постановление предусматривает, что городским властям нельзя устанавливать свои правила. И запрета по поводу высказывания собственной мысли там нет. Одежда должна быть в официально-деловом стиле, однако, никаких жёстких норм там не предусмотрено. 

Как сообщал сайт Днепра 056.ua раннее, на 31 сессии горсовета был утверждён "Кодекс поведения чиновника", в котором прописаны необходимые нормы этики. 

Актуальность
(0 оценок)
Оперативность
(0 оценок)
Ошибки
(0 оценок)
Информативность
(0 оценок)
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуальность
0/12
Оперативность
0/12
Ошибки
0/12
Информативность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов