Форум для и об управлении персоналом - HR Today Kyiv 2017

20% лояльных сотрудников дают 80% результата.

Как же найти людей со схожими с компанией ценностями, научить их и адаптировать в коллективе, мотивировать и поддерживать пыл к работе?

HR - это набор процессов, которые, при правильном использовании, дают запас для роста и позволяют избежать ситуаций, когда лучшие люди уходят, и развитие тормозится. Не нужно забывать, что HR - это о людях, а они - самое ценное, что есть в любой компании.

Приходите 14 октября в Inveria Flow Space на Форум управленцев персоналом. 100 лидеров в области HR и рекрутинга соберутся обсудить:

  • ведущие тренды
  • лучшие практики
  • эффективные HR-решения.

В этом году организаторы сформировали программу, максимально адаптированную под запрос игроков рынка - 4 блока:

  • стратегия в HR
  • грейдинг и профайлинг
  • производительность и вознаграждение работников
  • адаптация и обучение.

Регистрация открыта

Переходи на сайт и покупай билет, количество мест ограничено!

Ведущие игроки рынка поделятся эффективными методами управления персоналом. Их ты точно не вычитаешь на блогах и в модных журналах.

Актуальность
( 0 оценок )
Оперативность
( 0 оценок )
Ошибки
( 0 оценок )
Информативность
( 0 оценок )

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама, заявления, связанные с деятельностью компании.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуальность
0/12
Оперативность
0/12
Ошибки
0/12
Информативность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать