Всего аттестацию проходили 6485 человек. 311 из них подлежат увольнению (уже выгнали из полиции 34-х). Одна из главных причин увольнения - незнание законов. 

Как рассказал начальник управления кадрового обеспечения ГУ Национальной полиции в Днепропетровской области Юрий Небеский, по первой категории аттестацию проходили 57 человек, по второй - 428, по третьей -6 тысяч правоохранителей. 

"Больше всего подлежащих увольнению среди руководителей - 32%, а меньше всего среди обычных сотрудников - 4%",- сказал Юрий Небеский. 

Больше всего уволенных среди бывших ГАИшников - 40%. Правда, есть и такие полицейские, которые уволились, получив высокий балл переаттестации. Всего по собственному желанию из органов внутренних дел за неполный год ушли 1394 сотрудника. На сегодняшний день разрабатывается новое штатное расписание.

Напомним, 6 ноября исполнится ровно год работы новой полиции. За это время правоохранители не взяли ни одного нового сотрудника. 

_mE019qnTqY

"Основные причины увольнения - незнание законодательства и наличие информации о правонарушениях этого сотрудника Интернете (естественно, мы проверяем, правдивая ли она). Что касается знаний законов, то были случаи, когда вызываешь к себе отрудника с неудовлетворительным результатом по тестам и складывается впечатление, что человек вообще живет в другой стране", - отметил Юрий Небеский. 

Кроме тестов на знание законодательной базы полицейские также проходили задания на владение логикой и полиграф (результаты полиграфа носят рекомендательный характер). 

Правда, есть полицейские, которые уволились получив высокий балл переаттестации. Всего по собственному желанию ушли за год 1394 сотрудника. 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В Днепре вор выпрыгнул в окно, убегая от полиции.

056.ua

В днепровской полиции работали сотрудники, которые не знали законов (ФОТО, ВИДЕО)

Всего аттестацию проходили 6485 человек. 311 из них подлежат увольнению (уже выгнали из полиции 34-х). Одна из главных причин увольнения - незнание законов. 

Как рассказал начальник управления кадрового обеспечения ГУ Национальной полиции в Днепропетровской области Юрий Небеский, по первой категории аттестацию проходили 57 человек, по второй - 428, по третьей -6 тысяч правоохранителей. 

"Больше всего подлежащих увольнению среди руководителей - 32%, а меньше всего среди обычных сотрудников - 4%",- сказал Юрий Небеский. 

Больше всего уволенных среди бывших ГАИшников - 40%. Правда, есть и такие полицейские, которые уволились, получив высокий балл переаттестации. Всего по собственному желанию из органов внутренних дел за неполный год ушли 1394 сотрудника. На сегодняшний день разрабатывается новое штатное расписание.

Напомним, 6 ноября исполнится ровно год работы новой полиции. За это время правоохранители не взяли ни одного нового сотрудника. 

"Основные причины увольнения - незнание законодательства и наличие информации о правонарушениях этого сотрудника Интернете (естественно, мы проверяем, правдивая ли она). Что касается знаний законов, то были случаи, когда вызываешь к себе отрудника с неудовлетворительным результатом по тестам и складывается впечатление, что человек вообще живет в другой стране", - отметил Юрий Небеский. 

Кроме тестов на знание законодательной базы полицейские также проходили задания на владение логикой и полиграф (результаты полиграфа носят рекомендательный характер). 

Правда, есть полицейские, которые уволились получив высокий балл переаттестации. Всего по собственному желанию ушли за год 1394 сотрудника. 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В Днепре вор выпрыгнул в окно, убегая от полиции.

Актуальность
(0 оценок)
Оперативность
(0 оценок)
Ошибки
(0 оценок)
Информативность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуальность
0/12
Оперативность
0/12
Ошибки
0/12
Информативность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать