056.ua

За что увольняют из полиции: пьянки, сон на рабочем месте и нарушение правил

Днепропетровским патрульным нельзя пить, спать и нарушать дисциплину.

Именно эти три причины — состояние алкогольного опьянения (показатель более 0,2 промилле), сон на рабочем месте и систематическое нарушение трудовой дисциплины — являются категорическим поводом для увольнения из рядов патрульной службы. Об этом на пресс-конференции рассказал начальник Днепропетровской патрульной полиции Владимир Богонис, передает «НМ».

«Двоих сотрудников уже уволили после того, как медкомиссия обнаружила у них показатели алкогольного опьянения 0,32 и 0,54 промилле, еще одного — за сон на рабочем месте, ряд сотрудников попрощались с должностями за нарушения трудовой дисциплины, в том числе, за некорректное поведение с гражданами», — уточнил он.

Также Владимир Богонис рассказал, что у него имеется информация о фактах подкупа двоих сотрудников патрульной службы.

«На данный момент она проверяется, однако в ходе негласного наблюдения за этими людьми факты подкупа пока не подтвердились», — отметил он.

Читайте также >>> Интернет в Украине замедлится и подорожает

Актуальность
(0 оценок)
Оперативность
(0 оценок)
Ошибки
(0 оценок)
Информативность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуальность
0/12
Оперативность
0/12
Ошибки
0/12
Информативность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать