В Днепропетровске серьезный недобор полицейских. В месяц увольняется около 100 сотрудников.

Об этом сообщил руководитель полиции Днепропетровской области Игорь Репешко.

- На сегодняшний день при штатной численности полицейских органов и подразделений 9730 должностей недокомплект составляет 538. При этом значительный недокомплект в подразделениях криминальной полиции: в оперативной службе 66 вакансий, в патрульной службе особого назначения — 184, в следственных подразделениях — 45 и т. д., — говорится в официальном обращении полицейского.

Полицейский считает, что искать новых полицейских нужно среди гражданских лиц или выпускников вузов МВД.

- Не определены руководители, которые имеют право назначать на должности полицейских. Не утверждены тестовые задания и, соответственно, требования к уровню физической подготовки кандидата для прохождения конкурса, — написал Игорь Репешко.

Почему увольняются полицейские

Все сотрудники органов внутренних дел находятся в подвешенном состоянии и работают временно исполняющими обязанности до проведения переаттестации, а она постоянно откладывается.

Сначала переаттестация была назначена на 9 марта, потом ее перенесли на 17 марта, потом — на 27 марта. Далее на 17 апреля, 20 апреля. Сегодня уже говорят о сдвиге ее на май.

- Да, сначала переаттестация была назначена на 9 марта, потом ее перенесли на 17 марта, потом — на 27 марта. Далее на 17 апреля, 20 апреля. Сегодня уже говорят о сдвиге ее на май. Все, что зависит от нас, мы сделали уже давно: приняли людей из аттестационной комиссии, предоставили им помещение. Они отобрали 80 желавших участвовать в переаттестации общественников, повезли список в Киев, где из этих 80-ти должны утвердить 60. Когда они в Киеве это сделают, одному Богу известно, — прокомментировал ситуацию генерал Репешко.

В патрульных службах особого назначения тоже недокомплект.

- До завершения мероприятий по аттестации приостановлено комплектование и перемещение в подразделениях патрульной службы особого назначения: «Днепр-1», «Сичеслав», «Кривбасс». У них значительный недокомплект по штату — 184 единицы. И за период действия этоПлюс в том, что сделали патрульную полицию, которой пообещали зарплаты в 8 тыс. грн, но минус в том, что другие сотрудники (следователи, оперативники) так и работают за 2–3 тыс. грн.го указания со службы уволились 49 полицейских. В резерве нового приема — 126 кандидатов на службу, но их прием пока невозможен, — говорят в полиции.

Чтобы решить эти проблемы, Репешко предлагает разработать единый нормативный документ об отборе кандидатов на службу.

Главные причины увольнения полицейских: маленькая зарплата, интересные предложения из охранных структур и взятки.

- Проводить чистки в системе МВД необходимо. Плюс в том, что сделали патрульную полицию, которой пообещали зарплаты в 8 тыс. грн, но минус в том, что другие сотрудники (следователи, оперативники) так и работают за 2–3 тыс. грн. Потому многие увольняются еще до переаттестации, чтобы сохранить льготы и вовремя уйти на пенсию. Другие и вовсе переходят работать в охранные структуры, не желая доказывать уровень своей квалификации, — рассказывает бывший главный милиционер области Виктор Бабенко и добавляет, что рубить с плеча при отборе кандидатов не стоит.

По его словам, бывшие «негодяи в погонах», которые погорели на взятках, могут стать консультантами в криминальной сфере или организовать свои ОПГ.

Почему уходят люди? Низкие зарплаты, нестабильная ситуация в стране, неопределенность со многими законодательными актами, регламентирующими работу полиции.

Игорь Репешко подтвердил, что люди из полиции увольняются и по собственному желанию, не дожидаясь переаттестации.

- Почему уходят люди? Низкие зарплаты, нестабильная ситуация в стране, неопределенность со многими законодательными актами, регламентирующими работу полиции. Плюс работа очень нервная, люди находятся в постоянном стрессе. Далеко не все выдерживают такой ритм. Опять же, люди не могут все это компенсировать хотя бы достойной зарплатой. Кстати, именно об этом мы и писали в письме госпоже Деканоидзе. И предлагали пути решения этих проблем. Иначе, если все это срочно не решать, в полиции на местах может просто начаться хаос. В любых реформах и переменах надо видеть конечную цель, и менять все, руководствуясь этой целью. Иначе можно просто загубить курочку несущую золотые яички. Я понимаю, что курочка пока, прямо скажем, так себе. Но она есть, пока есть. А можно так повести дело, что и ее не станет, никакой, — пояснил Игорь Владимирович.

Читайте также >>> Весенний призыв и мобилизация в Днепропетровске: когда ждать повесток и кого призовут

056.ua

Почему в Днепропетровске массово увольняются полицейские

В Днепропетровске серьезный недобор полицейских. В месяц увольняется около 100 сотрудников.

Об этом сообщил руководитель полиции Днепропетровской области Игорь Репешко.

- На сегодняшний день при штатной численности полицейских органов и подразделений 9730 должностей недокомплект составляет 538. При этом значительный недокомплект в подразделениях криминальной полиции: в оперативной службе 66 вакансий, в патрульной службе особого назначения — 184, в следственных подразделениях — 45 и т. д., — говорится в официальном обращении полицейского.

Полицейский считает, что искать новых полицейских нужно среди гражданских лиц или выпускников вузов МВД.

- Не определены руководители, которые имеют право назначать на должности полицейских. Не утверждены тестовые задания и, соответственно, требования к уровню физической подготовки кандидата для прохождения конкурса, — написал Игорь Репешко.

Почему увольняются полицейские

Все сотрудники органов внутренних дел находятся в подвешенном состоянии и работают временно исполняющими обязанности до проведения переаттестации, а она постоянно откладывается.

Сначала переаттестация была назначена на 9 марта, потом ее перенесли на 17 марта, потом — на 27 марта. Далее на 17 апреля, 20 апреля. Сегодня уже говорят о сдвиге ее на май.

- Да, сначала переаттестация была назначена на 9 марта, потом ее перенесли на 17 марта, потом — на 27 марта. Далее на 17 апреля, 20 апреля. Сегодня уже говорят о сдвиге ее на май. Все, что зависит от нас, мы сделали уже давно: приняли людей из аттестационной комиссии, предоставили им помещение. Они отобрали 80 желавших участвовать в переаттестации общественников, повезли список в Киев, где из этих 80-ти должны утвердить 60. Когда они в Киеве это сделают, одному Богу известно, — прокомментировал ситуацию генерал Репешко.

В патрульных службах особого назначения тоже недокомплект.

- До завершения мероприятий по аттестации приостановлено комплектование и перемещение в подразделениях патрульной службы особого назначения: «Днепр-1», «Сичеслав», «Кривбасс». У них значительный недокомплект по штату — 184 единицы. И за период действия этоПлюс в том, что сделали патрульную полицию, которой пообещали зарплаты в 8 тыс. грн, но минус в том, что другие сотрудники (следователи, оперативники) так и работают за 2–3 тыс. грн.го указания со службы уволились 49 полицейских. В резерве нового приема — 126 кандидатов на службу, но их прием пока невозможен, — говорят в полиции.

Чтобы решить эти проблемы, Репешко предлагает разработать единый нормативный документ об отборе кандидатов на службу.

Главные причины увольнения полицейских: маленькая зарплата, интересные предложения из охранных структур и взятки.

- Проводить чистки в системе МВД необходимо. Плюс в том, что сделали патрульную полицию, которой пообещали зарплаты в 8 тыс. грн, но минус в том, что другие сотрудники (следователи, оперативники) так и работают за 2–3 тыс. грн. Потому многие увольняются еще до переаттестации, чтобы сохранить льготы и вовремя уйти на пенсию. Другие и вовсе переходят работать в охранные структуры, не желая доказывать уровень своей квалификации, — рассказывает бывший главный милиционер области Виктор Бабенко и добавляет, что рубить с плеча при отборе кандидатов не стоит.

По его словам, бывшие «негодяи в погонах», которые погорели на взятках, могут стать консультантами в криминальной сфере или организовать свои ОПГ.

Почему уходят люди? Низкие зарплаты, нестабильная ситуация в стране, неопределенность со многими законодательными актами, регламентирующими работу полиции.

Игорь Репешко подтвердил, что люди из полиции увольняются и по собственному желанию, не дожидаясь переаттестации.

- Почему уходят люди? Низкие зарплаты, нестабильная ситуация в стране, неопределенность со многими законодательными актами, регламентирующими работу полиции. Плюс работа очень нервная, люди находятся в постоянном стрессе. Далеко не все выдерживают такой ритм. Опять же, люди не могут все это компенсировать хотя бы достойной зарплатой. Кстати, именно об этом мы и писали в письме госпоже Деканоидзе. И предлагали пути решения этих проблем. Иначе, если все это срочно не решать, в полиции на местах может просто начаться хаос. В любых реформах и переменах надо видеть конечную цель, и менять все, руководствуясь этой целью. Иначе можно просто загубить курочку несущую золотые яички. Я понимаю, что курочка пока, прямо скажем, так себе. Но она есть, пока есть. А можно так повести дело, что и ее не станет, никакой, — пояснил Игорь Владимирович.

Читайте также >>> Весенний призыв и мобилизация в Днепропетровске: когда ждать повесток и кого призовут

Актуальность
(0 оценок)
Оперативность
(0 оценок)
Ошибки
(0 оценок)
Информативность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуальность
0/12
Оперативность
0/12
Ошибки
0/12
Информативность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать