За что будут увольнять днепропетровцев по новому закону

Через полторы недели Рада рассмотрит последнюю версию трудового кодекса согласно документу, который утвердили 5 ноября.

Согласно новому кодексу, сотрудники получат четыре дополнительных выходных в течение года и санминутки (теперь время на туалет будет прописано в документе). 

Суперновшество: работодатель официально будет иметь право следить за работниками по видеокамерам. В общем: "Большой брат смотрит за тобой".

Из нового

Теперь уволить могут за:

разглашение служебной тайны
грубое нарушение техники безопасности
недостаточную квалификацию
уклонение от медосмотра или прививок.

Также новый трудовой кодекс не разрешает перегружать сотрудников. То есть рабочая неделя будет составлять 40 часов, как и сейчас, но сверхурочные работы не должны превышать четырех часов и только один раз в неделю, которые, кстати, оплачиваться не будут.

Самый весомый плюс - теперь работодатели будут платить штраф за не вовремя выплаченную зарплату.

Легче станет и беременным. Отдел кадров вынужден будет принять будущую маму со сроком беременности до шести месяцев.

Также зарплаты сотрудников-мужчин и сотрудников-женщин должны быть равными. А вот за работу в ночное время работодателю придется платить на 30 процентов больше (сейчас на 20 процентов). Существенно, согласитесь?

Теперь появляется обязательное понятие "гибкий график". Но снова-таки на усмотрение работодателя. Сейчас закон отправлен на экспертизу Международной организации труда - уж очень много в нём недоработок.