В Украине каждый второй офисный сотрудник не рискнет поменять работу

Несмотря на относительную стабилизацию рынка труда, «белые воротнички» продолжают держаться за рабочие места.

По данным опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина, каждого второго время от времени посещают мысли об увольнении. Однако серьезно настроен сменить работу только каждый пятый офисный сотрудник. В то же время снизилось количество тех, кто боится быть уволенным по решению работодателя.

С весны этого года украинский рынок труда начал постепенно оживать. В третьем квартале 2015 года количество новых вакансий увеличилось на 14%. Уровень конкуренции держался в рамках стабильных значений – 5 соискателей на место, а к сентябрю снизился до показателя 4 свободных специалиста на одну вакансию. В связи с положительной динамикой на рынке труда сократился средний срок поиска работы. Теперь длительность трудоустройства для большинства соискателей не превышает 6 месяцев.

Тем не менее, про выход украинского бизнеса из кризиса говорить преждевременно. Об этом свидетельствуют настроения «белых воротничков» относительно смены места работы. Желание найти более интересную и высокооплачиваемую работу время от времени возникают у большинства из них. Но решительно намерен уволиться только каждый пятый офисный сотрудник, и лишь 8% опрошенных реализовали свое желание к настоящему времени.

Половина «белых воротничков» иногда думают об увольнении. Однако в связи с нестабильностью в стране и страхом неопределенности не решаются уходить по собственному желанию. Причины, которые останавливают сотрудника сделать столь ответственный шаг, могут быть разные. Например, каждый десятый боится, что не сможет найти новую работу. А каждый восьмой удовлетворен текущим рабочим местом.

Актуальность
(0 оценок)
Оперативность
(0 оценок)
Ошибки
(0 оценок)
Информативность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуальность
0/12
Оперативность
0/12
Ошибки
0/12
Информативность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов