Программа проекта:

- Что такое Прорыв. В чем разница между Прорывом и суетой. Как не спутать динамику Прорыва с состоянием «надо срочно что-то менять».

- Диагностика состояния личности и компании на «Здесь и Сейчас». Схема развития личности и предприятия. Признаки стагнации. Причины НЕДОрезультатов.

- Уникальность. Как создать уникальный продукт, уникальную команду и уникальные процессы.

- Бизнес в современных условиях. Новая эра предпринимателей. Ориентация на Core-business.

- Люди + система. Оптимальное и зарабатывающее соотношение. Философия и стиль управления в компании, которая ориентирована на СВЕРХрезультаты.

- Что такое компании типа “общество инвалидов”, “каторга”, “загородный клуб” и что такое “творческая мастерская”? Основные условия создания вовлеченности персонала в процесс.

- Стиль управления и работы, нестандартные способы мотивации и стимулирования, которые приводят к максимальной отдаче и вовлеченности персонала. Как взрастить, но не упустить.

- 20 инновационных действий лидера при планировании Прорыва, его реализации и завершении динамики Прорыва.

- От хорошего к Великому. Как строятся фундаментальные компании.

- Экстрим-кейс. Прожить Прорыв, а не рассуждать о нем.

- Почему некоторые компании совершают Прорыв, а некоторые нет?

Как практика в проекте используются практические управленческие кейсы с разными проблемными стандартными ситуациями в бизнесе. Затем идет разбор и детальный анализ стереотипов поведения участников согласно их поведения в кейсе.

Подробности у нашего менеджера или по телефону: 067 621 89 71