Наемный труд: оформление, расчеты, отчеты, ответсвенность

тупик Калинина, 1
15 декабря
Пятница
650грн
Актуальность
( 0 оценок )
Интересность
( 0 оценок )
Впечатления
( 0 оценок )

Приглашаем Вас принять участие в большом семинаре, посвященном вопросам организации труда как на большом предприятии, так ив начинающей фирме. На семинаре будут раскрыты все актуальные вопросы относительно применения законодательства на практике, оптимизации налогообложения, отображения учета в 1С: Предприятие, а также последние изменения в КЗоТ, Налоговый кодекс и т.д. План семинара: 9-13 - первый блок семинара 13-14- кофе-брейк, вопросы нашим специалистам 14-16 - второй блок семинара ПРОГРАММА СЕМИНАРА: 1. Оформление на работу 1.1. правильно называем профессии или Классификатор профессий; 1.2. собственник как директор; 1.3. стажировка и обучение; 1.4. испытательный срок; 1.5. проведение конкурса на должность, кого берут на работу вне конкурса; 1.6. об обязательных квотах по найму определенных категорий граждан ; 1.7. совмещение обязанностей; 1.8. приказ о найме на работу; 1.9. трудовой договор; 1.10. договор о материальной ответственности; 1.11. отчеты в центр занятости; 1.12. личное дело сотрудника; 1.13. профосмотр: медицинский осмотр перед приемом на работу; 1.14. оформление найма сотрудника в 1С; 1.15. принимаем на работу иностранного сотрудника; 1.16. прием на работу по гражданско-правовому договору; 1.17. форма в налоговую при приеме на работу нового директора или главного бухгалтера; 1.18. составление предупреждения в налоговую через 1С и Медок. 2. Организация труда 2.1. журнал техники безопасности; 2.2. должностная инструкция; 2.3. профосмотр: обязательный периодический медицинский осмотр работников; 2.4. табель рабочего времени; 2.5. неполный рабочий день, работа в вечернее время и праздничные дни; 2.6. обеденный перерыв (обеденная сиеста); 2.7. трудовая книжка: по-старинке и электронная; 2.8. штатное расписание; 2.9. перенос рабочих дней; 2.10. спецодежда на предприятии; 2.11. Обязательные размеры и статьи расходов на охрану труда; 2.12. учет труда в 1С. 3. Зарплата 3.1. минимальная зарплата: требования к обязательному применению и условия, при которых она не обязательна; 3.2. начисление зарплаты, налоги, зарплата меньше минималки; 3.3. неденежная (натуральная) форма оплаты труда; 3.4. индексация зарплаты и социальная льгота; 3.5. оплата труда по гражданско-правовому договору – обязательные требования по оформлению и начислению; 3.6. расчеты зарплаты в 1С, Медок; 3.7. где можно найти актуальные бюджетные счета для уплаты налога на доходы физических лиц, единый социальный взнос и военный сбор. 4. Отпускные, больничные, командировочные, финансовая помощь 4.1. порядок начисления и выплаты; 4.2. документирование; 4.3. что надо знать, чтобы не платить штрафов и больше налогов. 5. Инвалиды, декретные, участники АТО, учащиеся ВУЗов и ПТУ, пенсионеры 5.1. порядок приема на работу; 5.2. ограничения законодательства в организации труда; 5.3. особенности начисления оплаты труда; 5.4. государственные льготы для предприятий и налоговые льготы для работников; 5.5. порядок и ограничения при увольнении. 6. Увольнение работника 6.1. основания и процедура оформлення увольнения; 6.2. компенсация за неиспользованный отпуск; 6.3. выходное пособие; 6.4. расчет работника после увольнения; 6.5. документы в центр занятости; 6.6. сокращение штата; 6.7. увольнение по вине сотрудника (прогулы, кражи, не соответствие требованиям специальности и т.д.); 6.8. отчетность при увольнении. 7. Отчетность по труду 7.1. налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу физических лиц, и суммы удержанного из них налога (форма 1ДФ); 7.2. отчет о суммах начисленной заработной платы (дохода денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммы начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы доходов и сборов (Додаток 4); 7.3. декларация о доходах физических лиц; 7.4. отчетность в соц. Фонды и др. 8. Особенности найма сотрудников у предпринимателя 8.1. порядок приема; 8.2. работающие члены семьи; 8.3. требования к количеству сотрудников и начислению оплаты труда; 8.4. больничные и декретные; 8.5. отчетность. 9. Проверки 9.1. Контролирующие органы, которые имеют право проверять соблюдение законодательства в сфере охраны труда, правильность начислений и удержаний из заработной платы, а также других платежей, связанных с трудовыми отношениями; 9.2. Порядок проведения проверок; 9.3. Несогласие с результатами проверок: как решить вопрос без конфликта. 10. Штрафы 10.1. Ответственные лица за соблюдение законодательства в сфере труда, правильности начисления зарплатных денег и удержаний; 10.2. Административная, финансовая и уголовная ответственность; 10.3. Порядок своевременной уплаты штрафов и ответственность при неуплате/несвоевременной уплате штрафных санкций. 11. Новшества в 2018 году в учете труда и заработной плате Участников семинара ожидают: 1. Актуальная практическая информация по всем вопросах о наемном труде; 2. Консультации по всем вопросам организации и ведении бизнеса, учета и налогообложения в течение 2018 года; 3. Полное методическое руководство по теме семинара; 4. Ценные подарки и яркие впечатления.

Т. (098) 282-56-01, (095)733-12-51

Другие события сейчас

Курс
20 декабря, 18:30
ул. Вл. Антоновича (Свердлова), 26
Серия мастер-классов
20 декабря, 18:00
Чичерина 21, оф 513
Терапевтическая группа
6 февраля 2018, 18:30
ул. Исполкомовская, 24, оф. 12
Новогодний марафон торговом комплексе «Наша Правда»

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама, заявления, связанные с деятельностью компании.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуальность
0/12
Интересность
0/12
Впечатления
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать
Афиша
Показать